Head of Manufacturing (all genders)

Head of Manufacturing (all genders)

Taufkirchen Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und baue ein innovatives Fertigungssystem von Grund auf.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt mit Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Echte Verantwortung, flache Hierarchien, individuelle Vorteile und tägliches gemeinsames Mittagessen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch bedeutende Projekte und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und führe ein Team zu neuen Höhen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Fertigungsteams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

IHRE VERANTWORTUNGEN

Blackwave wächst schnell. Die nächste Phase unserer Mission hängt von einer Fertigungsoperation ab, die mit dem Ehrgeiz unserer Technik Schritt halten kann. Diese Rolle besteht darin, diese Operation von Grund auf neu aufzubauen — nicht zu übernehmen oder zu warten. Sie besitzen die Architektur, das Team, die Leistung und die Kultur am Arbeitsplatz. Wenn die Produktion nicht skaliert, skalieren wir nicht.

IHRE AUFGABEN:

  • Aufbau und Skalierung des Fertigungsstandorts in Garching, einschließlich Produktionsarchitektur, US-Skalierungsstrategie und neuer HQ-Setup.
  • Entwurf und Implementierung eines Hochleistungsproduktionssystems (Lean, 5S, Kanban, SOPs) und Genehmigung der Produktionslinien vor SOP.
  • Führung, Coaching und Entwicklung von Teamleitern mit klarem Fokus auf die Kultur und Leistung am Arbeitsplatz.
  • Verantwortung für Fertigungskosten, Effizienz und Budget — einschließlich Reduzierung von Ausschuss, Ausfallzeiten und Nacharbeit.
  • Sicherstellung der vollständigen Rückverfolgbarkeit von Flughardware, auditbereiter Dokumentation und robuster QMS-Prozesse.
  • Festlegung und Aufrechterhaltung eines messbaren Null-Unfall-Sicherheitsstandards.

WESENTLICHE ZIELE:

  • Definition, Abstimmung und Verfolgung von Produktionszielen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Qualität und Lieferkette.
  • Einrichtung, Verfolgung und kontinuierliche Verbesserung wichtiger Fertigungs-KPIs (OEE, Ertrag, Ausschuss, Durchsatz).
  • Aufbau eines End-to-End-Produktions- und Materialflusskonzepts; Sicherstellung der rechtzeitigen Materialverfügbarkeit ≥ 97%.
  • Verantwortung für Werkzeug- und Anlagenmanagement, einschließlich Lebenszyklus- und Wartungsstrategien.
  • Vorantreiben von Prozessautomatisierungs- und Industrialisierungsinitiativen.
  • Aufbau und Implementierung strukturierter Qualifikations- und Schulungssysteme für Produktionsteams.

PROFIL:

Must haves:

  • 5+ Jahre Erfahrung in der Führung von Teams von 10+ in komplexer Fertigung — Luft- und Raumfahrt, Hochtechnologie, Verbundwerkstoffe oder vergleichbar.
  • Tiefes technisches Verständnis fortschrittlicher Fertigung: Verbundwerkstoffe, Metallverarbeitung, Wickeln oder ähnliche Hochleistungsprozesse.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und Stabilisieren der Serienproduktion komplexer Produkte.
  • Praktische Erfahrung mit Produktionskontrollsystemen, Produktionsplanung und Lean Manufacturing.
  • Starkes Stakeholder-Management in technologiegetriebenen Umgebungen oder Scale-ups.
  • Fließendes Deutsch und Englisch — sowohl am Arbeitsplatz als auch im Vorstandssaal.
  • Vollständige Präsenz vor Ort erforderlich.

Nice-to-haves:

  • Abschluss in Maschinenbau oder vergleichbarem technischen Bereich.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Fertigungsteams von Grund auf.
  • Hintergrund in regulierten oder sicherheitskritischen Umgebungen.
  • Audit-Erfahrung — Qualität, Kunde oder Regulierung.

UNSER CODE: Wir suchen jemanden, der die volle Verantwortung übernimmt, ohne gefragt zu werden, sich selbst und sein Team zu hohen Standards hält und direkt kommuniziert — auch wenn es unangenehm ist. Sie führen durch die schwierigen Phasen, nicht nur durch die guten.

WAS WIR BIETEN:

  • Sie treten nicht einer Fertigungsabteilung bei. Sie bauen eine auf, die Raketen ins All bringt.
  • Echte Verantwortung — volle Verantwortung für einen Betrieb, der direkt bestimmt, ob die Mission erfolgreich ist.
  • Scale-up-Energie — flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, keine Bürokratie.
  • Individuelle Vorteile — Deutschland Ticket, Egym Wellpass oder Give Card (€50 netto/Monat, Ihre Wahl).
  • Tägliches gemeinsames Mittagessen — frisch, gesund, abwechslungsreich.
  • Die Dachterrasse — Alpenblick, nach der Arbeit, inklusive.
  • Wachstum, das real ist — Sie wachsen durch Projekte, die tatsächlich wichtig sind, zusammen mit Menschen, die ihr Handwerk verstehen.

ÜBER UNS: Blackwave GmbH ist ein dynamisches und führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt. Wir sind spezialisiert auf das Überschreiten von Grenzen durch die Entwicklung und Produktion von Hochleistungs-Druckbehältern und komplexen Kohlenstoffstrukturen. Unser Ansatz für COPV spiegelt unsere zukunftsorientierte Denkweise und unser unermüdliches Streben nach Innovation wider. Begleiten Sie uns auf dieser Reise zu den Sternen in unserem innovativen Arbeitsumfeld, wo Teamgeist, Begeisterung und Wachstumschancen gedeihen. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und bewerben Sie sich noch heute direkt über unsere Website!

Head of Manufacturing (all genders) Arbeitgeber: Blackwave

Als Arbeitgeber im Bereich der Luft- und Raumfahrtkomposite bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das kreativen Freiraum und technische Exzellenz fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien mitzuwirken.

B

Kontaktdaten:

Blackwave Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Manufacturing (all genders) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Head of Manufacturing interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Blackwave sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produktionsmethoden und sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Lean Manufacturing und Teamführung zu teilen. Wir suchen jemanden, der nicht nur reden kann, sondern auch Taten folgen lässt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Manufacturing (all genders) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Komplexe Fertigung
Technisches Verständnis
Lean Manufacturing
Produktionsplanung
Stakeholder-Management
Qualitätskontrolle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of Manufacturing bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Produktionssysteme aufgebaut und skaliert hast.

Sprich unsere Sprache!:Nutze Begriffe und Konzepte aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Begriffe wie Lean, OEE oder KPIs sollten dir vertraut sein und in deinem Lebenslauf auftauchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blackwave vorbereitet

Verstehe die Mission von Blackwave

Mach dich mit der Vision und den Zielen von Blackwave vertraut. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Produktionsziele zu erreichen und das Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Produktionssysteme aufgebaut hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnis der KPIs

Stelle sicher, dass du die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) wie OEE, Yield und Durchsatz verstehst. Bereite dich darauf vor, zu diskutieren, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit verbessert hast und welche Strategien du anwenden würdest, um sie bei Blackwave zu optimieren.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten von Blackwave und wie das Team zusammenarbeitet, um eine positive und leistungsstarke Umgebung zu schaffen. Das zeigt dein Engagement für die Teamdynamik.