Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team im Recruiting, Onboarding und der Personaladministration.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit klarem Fokus auf Menschen und Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und hohe soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49000 - 68600 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch, klarer Vision und einem starken Fokus auf Menschen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources.
- Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche
- Onboarding neuer Teammitglieder: vom Vertrag bis zum ersten Arbeitstag
- Personaladministration: Verträge, Zeiterfassung, Urlaubsplanung
- Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Prozesse
Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld. Hands-on-Mentalität – du packst an, statt lange zu diskutieren. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Kommunikationsstärke. Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, Projektmanagement, etc.).
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten (20–40 Std./Woche) – du bestimmst deinen Rhythmus
- Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Ein wachsendes Team mit echtem Unternehmergeist
- Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Büro
Aus rechtlichen Gründen weisen wir auf ein jährliches Bruttogehalt ab € 49.000,- auf Basis von 40 Wochenstunden hin. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BlackWood GmbH
Als Arbeitgeber in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsprogrammen und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Initiative fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere im Bereich Consulting & Coaching voranzutreiben und einen echten Unterschied im Leben unserer Kunden zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Manager-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und über aktuelle Trends im HR-Bereich. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der HR Manager Rolle passen!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine leserfreundliche Schriftart. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit – das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BlackWood GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Recruiting, Onboarding und Personaladministration demonstrieren. So kannst du deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, Informationen verständlich zu vermitteln, ist besonders wichtig in einer HR-Position, also nutze das Interview, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren.
