Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team im Recruiting, Onboarding und Personaladministration.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch und Fokus auf Menschen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Direkter Draht zur Geschäftsführung und echte Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und hohe soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49000 - 68600 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch, klarer Vision und einem starken Fokus auf Menschen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources.
- Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche
- Onboarding neuer Teammitglieder: vom Vertrag bis zum ersten Arbeitstag
- Personaladministration: Verträge, Zeiterfassung, Urlaubsplanung
- Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Prozesse
Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld
- Hands-on-Mentalität - du packst an, statt lange zu diskutieren
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, Projektmanagement, etc.)
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten (20-40 Std./Woche) - du bestimmst deinen Rhythmus
Direkter Draht zur Geschäftsführung - kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Ein wachsendes Team mit echtem Unternehmergeist
Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Büro
Aus rechtlichen Gründen weisen wir auf ein jährliches Bruttogehalt ab € 49.000,- auf Basis von 40 Wochenstunden hin. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BlackWood GmbH
Als Arbeitgeber in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungsprogrammen und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Initiative fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere im Bereich Consulting & Coaching voranzutreiben und einen echten Unterschied im Leben unserer Kunden zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, nutze dein Netzwerk. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools zu deinem Vorteil! Sei sicher im Umgang mit CRM- und Projektmanagement-Tools, denn das zeigt deine Hands-on-Mentalität. Wenn du diese Fähigkeiten im Gespräch hervorhebst, machst du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für unser Unternehmen. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BlackWood GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Recruiting, Onboarding und Personaladministration demonstrieren. So kannst du deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da der Umgang mit digitalen Tools wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM- und Projektmanagement-Software zu sprechen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
