Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte SAP-Implementierungsprojekte und optimiere Geschäftsprozesse für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovative SAP Beratung in Hamburg mit selbstorganisierter Struktur.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Deutschlandticket und private Krankenzusatzversicherung.
- Weitere Informationen: Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung in einem jungen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams ohne Hierarchien und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in SAP-Modulen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über Blackwyse und das SquadMoin! Ich bin Frank, ich bin Mitgründer von Blackwyse – einer Hamburger SAP Beratung für den Handel. Aktuell bauen wir ein neues Squad auf, und ich möchte Dir die Möglichkeit geben, von Anfang an Teil dieses Teams zu werden.
Bei uns läuft vieles anders als in den Unternehmen, die Du vielleicht kennst. Blackwyse wurde als selbstorganisiertes Unternehmen gegründet. Das bedeutet:
- Keine Hierarchien oder disziplinarische Führung
- Kein überflüssiger organisatorischer Ballast – Digitalisierung und Automatisierung beginnen bei uns selbst
- Ein Squad- und Rollenmodell, das Deine Stärken in den Mittelpunkt stellt
- Keine persönlichen Zielvorgaben oder gar Fakturaziel
Was wir Dir darüber hinaus bieten:
- Unmittelbare Beteiligung am Unternehmensgewinn und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- 100 % Übernahme des Deutschlandtickets und Zuschüsse zur Altersvorsorge
- Private Krankenzusatzversicherung und die Möglichkeit, ein Jobrad oder Firmenwagen zu leasen
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Mitwirkung im „Organizational Design Team“, um Blackwyse aktiv weiterzuentwickeln
- Ein faires, nachhaltiges und zukunftsorientiertes Miteinander
Deine Rolle im Squad
Als SAP-Consultant bist Du der vertrauensvolle Partner für unsere Kunden und gestaltest deren SAP-Implementierungsprojekte aktiv mit:
- Durchführung von Ist-Prozessaufnahmen und Fit/Gap-Workshops
- Präsentation von Best Practices, die die Geschäftsprozesse unserer Kunden effizienter und fehlerfreier machen
- Implementierung im S/4HANA-System, Go-Live-Begleitung und Hyper-Care-Phase
- Beratung und Überzeugungskraft, um nachhaltige Prozessoptimierungen zu erzielen
Was Dich auszeichnet:
- 2–3 Jahre Berufserfahrung in einem oder mehreren der SAP-Module: SD, MM, FICO oder Logistik.
- Erfahrung mit SAP ECC und/oder S/4HANA und ein Verständnis für prozessuale und technische SAP-Fachkenntnisse
- Freude daran, Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen – ob agil, klassisch oder hybrid
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Dich bei uns erwartet:
- Ein Team mit tiefem SAP-Know-how und Leidenschaft für den Handel
- Eine junge Firma, in der Du Prozesse aktiv mitgestalten kannst
- Eine Umgebung ohne starres Management, in der jede Stimme zählt
- Viel Raum für Deine persönliche und fachliche Entwicklung
Klingt das nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann lass uns ins Gespräch kommen!
Über uns
Blackwyse wurde als selbstorganisiertes Unternehmen gegründet, das heißt ohne Hierarchien und disziplinarische Führung, ohne überflüssigen organisatorischen und verwalterischen Ballast (mit Digitalisierung und Automatisierung beginnt man am besten bei sich selbst), mit einem Squad- und Rollenmodell, in dem jeder seine individuellen Stärken voll einbringen und weiterentwickeln kann und ohne persönliche Zielerreichungs- und Vergütungsmodelle oder gar Fakturaziele.
(Senior) SAP Consultant – Sales, Logistik & Finance Rockstar (m/w/d) Arbeitgeber: Blackwyse
Blackwyse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit und Flexibilität bietet, in einem selbstorganisierten Umfeld zu arbeiten. Mit 100 % Remote-Arbeit, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmens, fördert Blackwyse nicht nur die fachliche Weiterentwicklung, sondern auch ein faires und nachhaltiges Miteinander. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und in spannenden Projekten im S/4HANA-Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) SAP Consultant – Sales, Logistik & Finance Rockstar (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Blackwyse bewerben
Viele Unternehmen, wie Blackwyse, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Consultant – Sales, Logistik & Finance Rockstar (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Blackwyse und die ausgeschriebene Position (Senior) SAP Consultant – Sales, Logistik & Finance Rockstar (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blackwyse vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Blackwyse an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
