Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Bestandskunden und Akquise von Neukunden in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft mit über 2.400 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und umfassende Schulungsangebote in unserer K+G Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abfallwirtschaft und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
- Pflege von Bestandskunden und Akquise von Neukunden
- Enge Abstimmung mit Betriebs- und Schichtleitern unserer Kunden zur Ermittlung des Personalbedarfs und zur schnellen Bearbeitung und Klärung von Kundenanfragen und Reklamationen
- Koordination der täglichen Personaleinsatzplanung, Betreuung der Mitarbeitenden im jeweiligen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
- Koordination mit dem Bereich Personalbeschaffung / Recruiting
- Sorgfältige Bearbeitung und Pflege von Personaldaten, Erstellung von Einsatznachweisen und Vorbereitung der Lohnabrechnung
- Grundkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und dem Tarifvertrag des Gesamtverbands der Personaldienstleister
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office Systemen
- Ein hohes Maß an Diskretion sowie Strukturiertheit und Verantwortungsbewusstsein
- Souveränität und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und anderen Externen
- Guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sprachkenntnisse polnisch und/oder russisch von Vorteil
- Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der Metall Rente oder zu vermögenswirksamen Leistungen
- Pluxee-Prepaidkarte mit monatlicher Aufladung in Höhe von 50€ netto
- Digitale Essensmarke
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Strukturiertes Onboarding und Teilnahme am internen Welcome-Day
- Jährliche Mitarbeitergespräche und umfassende Schulungsangebote in unserer K+G Academy
- Anspruch auf bis zu zwei Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr
- Workcafé, Kantine und kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier.
Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland.
Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2.400 Mitarbeitern an bundesweit 34 Standorten entwickelt.
Unsere Entsorgungs- sowie Dienstleistungskonzepte begeistern täglich unsere Kunden.
Wir stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert.
- Die BLANKENHAGEN
- Dienstleistungs
Gmb H ist ein mittelständisches Unternehmen, das ganzheitlich Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung und Abfallverwertung für Privatkunden, Handels- und Industriebetriebe im Segment Rampenbewirtschaftung anbietet.
Key Account Arbeitnehmerüberlassung (m/w/x) Arbeitgeber: BLANKENHAGEN Dienstleistungs
Die BLANKENHAGEN Dienstleistungs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer K+G Academy fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einem respektvollen und verantwortungsbewussten Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
BLANKENHAGEN Dienstleistungs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Arbeitnehmerüberlassung (m/w/x) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BLANKENHAGEN Dienstleistungs aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BLANKENHAGEN Dienstleistungs, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Arbeitnehmerüberlassung (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BLANKENHAGEN Dienstleistungs klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLANKENHAGEN Dienstleistungs vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BLANKENHAGEN Dienstleistungs die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
