Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 20 Mitarbeitern und koordiniere Betriebsabläufe in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Entsorgungs- und Recyclingbranche mit über 2.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Firmenwagen zur privaten Nutzung und umfangreiche Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abfallwirtschaft und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Logistik oder Entsorgung sowie Führungsverantwortung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Führung des gewerblichen Personals am Standort (je Standort sind ca. 20 Mitarbeiter in 3 Schichten im Einsatz).
Koordination der Betriebsabläufe.
Einarbeitung und Betreuung der Mitarbeiter.
Maßnahmen bei Kundenreklamationen veranlassen.
Koordination der Abfuhren in Rücksprache mit der Disposition und dem Stoffstrom.
Kontrolle der Wartungspläne (Fahrzeuge, Geräte) auf Einhaltung.
Anforderungen:
- Hands-on-Mentalität.
- Berufserfahrung in der Entsorgungs- oder Logistikbranche mit Führungsverantwortung wünschenswert.
- Hohe soziale Kompetenz und Geschick im Führen von gewerblichen Mitarbeitern verschiedener Herkunft.
- Hohes Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte Flexibilität sowie außerordentliches Engagement.
Wir bieten:
- Digitale Essensmarken (Entgeltumwandlung).
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge der MetallRente oder zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Erwiesenermaßen einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Arbeitskleidung wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.
- Flache Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur.
Wir zählen zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 2.500 Mitarbeitern an bundesweit 34 Standorten entwickelt. Unsere Entsorgungs- sowie Dienstleistungskonzepte begeistern täglich unsere Kunden. Wir stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, die sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert. Die BLANKENHAGEN Dienstleistungs GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das ganzheitlich Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung und Abfallverwertung für Privatkunden, Handels- und Industriebetriebe im Segment Rampenbewirtschaftung anbietet.
Bei uns ist nicht nur das Logo grün - als umweltbewusstes Entsorgungsunternehmen bitten wir Sie, der Natur zuliebe auf Papierbewerbungen zu verzichten. Bitte beachten Sie außerdem, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesendet werden.
Teamleiter/ Vorarbeiter (m/w/x) Arbeitgeber: BLANKENHAGEN Dienstleistungs
Die BLANKENHAGEN Dienstleistungs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung sowie zahlreiche Vorteile wie digitale Essensmarken und Zuschüsse zur Altersvorsorge. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und setzen auf ein respektvolles Miteinander in einem dynamischen Team von über 2.500 Kollegen an 34 Standorten in Deutschland.
Kontaktdaten:
BLANKENHAGEN Dienstleistungs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/ Vorarbeiter (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen der Entsorgungs- und Logistikbranche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, wo du erfolgreich Teams geleitet oder Probleme gelöst hast. Das wird deine Eignung unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/ Vorarbeiter (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Mach es digital!:Da wir umweltbewusst sind, bitten wir dich, auf Papierbewerbungen zu verzichten. Reiche deine Bewerbung einfach über unsere Website ein – das ist schnell und unkompliziert!
Betone deine Führungskompetenzen!:Da die Position Teamleiter/Vorarbeiter viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du deine Erfahrungen im Führen von Mitarbeitern klar hervorheben. Zeig uns, wie du Teams motivierst und koordinierst!
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben machen einen großen Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLANKENHAGEN Dienstleistungs vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die flachen Hierarchien und den respektvollen Umgang schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und soziale Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in stressigen Situationen selbst aktiv wirst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur delegiert, sondern auch selbst anpackt und Lösungen findet.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
