Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere ICT-Strategie und führe spannende Projekte wie die ERP-Ablösung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit direktem Kontakt zur Geschäftsleitung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Treueprämie und flexible Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld in Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Informatik und Führung, idealerweise mit ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54834 - 67020 € pro Jahr.
Du verantwortest unsere gesamte ICT – von der Strategie über Projekte bis zum täglichen Betrieb. Dabei führst du ein kleines Team, steuerst unsere externen IT-Partner und arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen. Dazu gehört auch die Funktion des Datenschutzbeauftragten für die Café AG und die Trading AG. Die Rolle ist bewusst breit angelegt: Du entscheidest mit und packst selbst an.
Dein Schwerpunkt: die ERP-Ablösung. Die Ablösung des ERP-Systems der Café AG ist geplant, und du führst dieses Vorhaben von Anfang bis Ende: Erstellung des Lastenhefts, Ausschreibung, Evaluation, Migration und Einführung. Das ist ein Projekt über mehrere Jahre und der inhaltliche Schwerpunkt deiner ersten Zeit bei uns. Daneben läuft der reguläre Betrieb weiter – beides unter einen Hut zu bringen, gehört zur Aufgabe.
Deine Aufgaben:
- Strategische und operative Führung der ICT: Strategie, Roadmap und Budget, abgestimmt auf die Unternehmensstrategie
- Fachliche und personelle Führung des ICT-Teams (zwei Mitarbeitende und ein Lernender ICT-Fachmann/-frau)
- Leitung der ERP-Ablösung sowie weiterer ICT-Projekte – Digitalisierung, Automatisierung von Geschäftsprozessen, Lifecycles
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren Betriebs: Netzwerk, Server, Arbeitsplätze und Applikationen (Microsoft 365, VMware, VDI, zwei ERP-Systeme)
- IT-Sicherheit: Sicherheitskonzepte, Backup, Disaster Recovery, Out-of-Band-Management
- Funktion des Datenschutzbeauftragten für beide Gesellschaften: Umsetzung des DSG, Führung des Bearbeitungsverzeichnisses, Bearbeitung von Auskunftsbegehren, Sensibilisierung der Mitarbeitenden
- Sinnvoller und regelkonformer Einsatz von KI: Anwendungsfälle beurteilen, unsere bestehende KI-Richtlinie weiterentwickeln, Datenschutz und Datenklassifizierung sicherstellen
- Steuerung externer Dienstleister inklusive Vertrags- und SLA-Management
- Weiterentwicklung der IT-Serviceprozesse und der Supportstruktur
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (EFZ mit Weiterbildung, HF oder FH), idealerweise Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung
- Erfahrung in der Evaluation, Auswahl und Einführung von ERP-Systemen – idealerweise inklusive Lastenheft und Ausschreibung
- Erfahrung in Projektmanagement, IT-Architektur und Systemintegration
- Kenntnisse des schweizerischen Datenschutzrechts (DSG) oder die Bereitschaft, sie sich zeitnah anzueignen
- Gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von Datenbanken
- Du erfasst Geschäftsprozesse und übersetzt sie in tragfähige IT-Lösungen
- Du kannst einschätzen, wo KI im Betrieb echten Nutzen bringt und wo nicht – und kennst die Compliance-Seite dazu
- Kommunikationsstärke: Du erklärst IT-Themen so, dass sie im ganzen Betrieb verstanden werden
- Hands-on-Mentalität – du bewegst dich zwischen GL-Sitzung und Serverraum
- Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir:
- Kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zur Geschäftsleitung
- Ein ERP-Projekt, das du in seiner ganzen Breite selbst verantwortest
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine jährliche Treueprämie
- Die Möglichkeit, die Hälfte des 13. Monatslohns gegen 10 zusätzliche Ferientage zu tauschen
- Zwei Kaffeeschulungen pro Jahr bei unseren Profis
- Arbeitsort mitten in Bern
Leiter*in ICT Arbeitgeber: Blaser Café AG
Die Blaser Café AG in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine Kultur des Dialogs und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an bedeutenden Umwelt- und Menschenrechtsprojekten teilzunehmen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance, die das Arbeiten in der schönen Stadt Bern besonders attraktiv macht.
