Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unser ERP-System Diamod und unterstütze SAP-Anwender im 1st Level Support.
- Unternehmen: Blaser Group, führender Hersteller in der Jagd- und Outdoor-Branche.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf tolle Events und ein gesundes Arbeitsumfeld!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im IT-Bereich und wachse mit uns in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Grundkenntnisse in SAP sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- ERP-Systembetreuung Diamod (50 %)
- Verantwortung für den operativen Betrieb und die Verfügbarkeit des ERP-Systems Diamod
- Analyse, Priorisierung und Bearbeitung von Störungen und fachlichen Anforderungen
- Betreuung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse rund um Produktdaten, Auftrags‑ und Händlerabwicklung
- Sicherstellung der Datenqualität sowie Betreuung der Schnittstellen zu SAP und weiteren angebundenen Systemen
- Koordination von Releases, Updates und funktionalen Erweiterungen
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Erstellung und Pflege von System‑ und Prozessdokumentationen
- SAP 1st Level Support (50 %)
- Erster Ansprechpartner für SAP‑Anwender bei Incidents und Serviceanfragen
- Annahme, Analyse, Priorisierung und Bearbeitung von SAP‑Tickets
- Lösung von Standard‑ und wiederkehrenden Anfragen (z. B. Berechtigungen, Bedienfragen, einfache Fehlerbilder)
- Strukturierte Weitergabe komplexerer Themen an den 2nd Level Support
- Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, Application Managern und Fachbereichen
- Dokumentation von Lösungen und Unterstützung bei Anwenderschulungen
- Entwicklungsperspektive:
- Der SAP 1st Level Support ist als Lern‑ und Entwicklungsfeld konzipiert. Ziel ist der systematische Aufbau von SAP‑, Prozess‑ und Anwendungswissen mit der Perspektive einer Weiterentwicklung in Richtung ERP‑/Applikation‑Betreuung oder 2nd Level Support.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT‑Umfeld (z. B. Fachinformatiker) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Betrieb, Support oder in der Betreuung von ERP‑Systemen wünschenswert
- Grundkenntnisse in SAP sowie Verständnis für betriebliche Prozesse
- Technisches Verständnis für Schnittstellen und Datenflüsse
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service‑ und Kundenorientierung
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Anwendern
- Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen
- 30 Urlaubstage im Jahr
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Geregelte Arbeitszeiten
- ein kollegiales und aufgeschlossenes Umfeld ab dem ersten Tag
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- monatliches Weißwurstfrühstück, Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Bikeleasing, Sportkurse, etc.)
- Außerdem: kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatt, Betriebsarzt, Bezuschussung zum Erwerb des Jagdscheins möglich und vieles mehr
Über uns
Willkommen bei der Blaser Group! Die Blaser Group in Isny im Allgäu ist einer der weltweit führenden Hersteller der Jagd- und Outdoor- Branche mit den Marken Blaser, Mauser, J.P. Sauer & Sohn, Rigby, Liemke und Minox. Jede Marke steht für den Anspruch und die Kompetenz, jeden Tag aufs Neue mit echter Leidenschaft und höchster Qualität Kundenwünsche wahr werden zu lassen. Uns Mitarbeiter verbindet zwar die gleiche Begeisterung für unsere Kunden, unsere Produkte und die Jagd, doch wir haben die unterschiedlichsten Talente. Die Vielfalt an Persönlichkeiten, die perfekte Vernetzung von Fähigkeiten und die Freude an der gemeinsamen Leistung sind unsere stärksten Erfolgsfaktoren. Perfektion braucht Persönlichkeit! Als Innovationsführer sind wir die treibende Kraft in der internationalen Jagdwaffenbranche. Unsere Wurzeln reichen zurück bis ins Jahr 1751. Diese Erfahrung haben unsere Sinne geschärft für sinnvollen technologischen Fortschritt.
ERP-Systembetreuer Diamod / SAP 1st Level Support (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: Blaser Group GmbH
Die Blaser Group in Isny im Allgäu bietet Ihnen als ERP-Systembetreuer Diamod / SAP 1st Level Support (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage im Jahr, sondern auch ein kollegiales und aufgeschlossenes Umfeld, das Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördert. Mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie kostenlosen Parkplätzen und Mitarbeiterrabatten schaffen wir eine attraktive Arbeitsatmosphäre, die von Teamgeist und Leidenschaft für unsere Produkte geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP-Systembetreuer Diamod / SAP 1st Level Support (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über ungeschriebene Stellen oder bekommt wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Systembetreuer Diamod / SAP 1st Level Support (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blaser Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den Grundlagen von Diamod und SAP vertraut. Informiere dich über die häufigsten Probleme, die Anwender haben, und über die Lösungen, die du anbieten kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in die Materie einzutauchen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Support und in der Problemlösung zeigen. Wenn du eine Situation beschreiben kannst, in der du erfolgreich ein Problem gelöst hast, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als erster Ansprechpartner für SAP-Anwender fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Anwender dir folgen können.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Entwicklungsperspektive, indem du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Zukunft zu investieren.
