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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und übernehme eigene Teilprojekte.
- Arbeitgeber: Die Blaser Group ist ein führender Hersteller in der Jagd- und Outdoor-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches mit Fokus auf Personalmanagement.
- Andere Informationen: Bezahltes Praktikum mit tollen Events und Gesundheitsmanagement-Angeboten.
Ihre Aufgaben
Sie suchen nach innovativen und abwechslungsreichen Projekten im Personalbereich und Ihr Organisationstalent ist genauso groß wie Ihr Qualitätsanspruch?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Mitarbeit bei den Standardprozessen im Personalbereich
- Mitwirken bei spannenden HR Projekten und Umsetzung eigener (Teil-) Projekte
- Unterstützung bei Recruitingaktivitäten (Ausschreibungen, Korrespondenz, etc.)
- Unterstützung bei der Organisation und Nachbereitung von internen und externen Weiterbildungs-
maßnahmen
Beginn/Dauer:
- Vollzeit
- Für die bestmögliche Lernerfahrung ist eine Dauer von min. 3 Monaten vorgesehen
Bitte denken Sie daran, die folgenden Unterlagen ebenfalls zu senden:
- Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
- Ihren aktuellen Notenspiegel
- Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums
Ihr Profil
- Derzeit studieren Sie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine ähnliche Fachrichtung – gern mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Personalmanagement bzw. Human Resources Management
- Sie besitzen ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative, sind sehr gut organisiert und strukturiert, kommunikativ und arbeiten selbstständig
- Ihre To Dos erledigen Sie mit höchstem Engagement und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
- Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
Wir bieten Ihnen
- Ein kollegiales und aufgeschlossenes Umfeld ab dem ersten Tag
- Herausforderndes und interessantes Aufgabenfeld
- Kontinuierliche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
- Bezahltes Praktikum
- monatliches Weißwurstfrühstück sowie bezuschusstes Mittagessen und Getränke
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Bikeleasing, Sportkurse, etc.)
- Außerdem: kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatt, Betriebsarzt, Bezuschussung zum Erwerb des Jagdscheins möglich und vieles mehr
Über uns
Willkommen bei der Blaser Group!
Die Blaser Group in Isny im Allgäu ist einer der weltweit führenden Hersteller der Jagd- und Outdoor- Branche mit den Marken Blaser, Mauser, J.P. Sauer & Sohn, Rigby, Liemke und Minox. Jede Marke steht für den Anspruch und die Kompetenz, jeden Tag aufs Neue mit echter Leidenschaft und höchster Qualität Kundenwünsche wahr werden zu lassen.
Uns Mitarbeiter verbindet zwar die gleiche Begeisterung für unsere Kunden, unsere Produkte und die Jagd, doch wir haben die unterschiedlichsten Talente. Die Vielfalt an Persönlichkeiten, die perfekte Vernetzung von Fähigkeiten und die Freude an der gemeinsamen Leistung sind unsere stärksten Erfolgsfaktoren.
Perfektion braucht Persönlichkeit!
Als Innovationsführer sind wir die treibende Kraft in der internationalen Jagdwaffenbranche. Unsere Wurzeln reichen zurück bis ins Jahr 1751. Diese Erfahrung haben unsere Sinne geschärft für sinnvollen technologischen Fortschritt.
Praktikum / Abschlussarbeit im Bereich Human Resources Arbeitgeber: Blaser Group GmbH
Kontaktperson:
Blaser Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum / Abschlussarbeit im Bereich Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im Personalwesen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Motivation für das Praktikum und deine organisatorischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen für Projekte oder Verbesserungen im HR-Bereich hast, teile diese während des Gesprächs mit. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum / Abschlussarbeit im Bereich Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich deiner aktuellen Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel und Auszug aus der Studienordnung. Diese Dokumente sind wichtig für deine Bewerbung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Bereich Human Resources und deine Motivation für das Praktikum bei der Blaser Group darlegst. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Eigeninitiative.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere im Bereich Personalmanagement und deine MS Office-Kenntnisse.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blaser Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Personalbereich, wie z.B. deine Motivation für das Praktikum oder deine Erfahrungen im Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Stelle viel Organisation erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine organisatorischen Fähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du Projekte geplant und umgesetzt hast, um deine Struktur und Effizienz zu verdeutlichen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der HR-Abteilung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu erläutern, insbesondere in Bezug auf die Korrespondenz mit Bewerbern oder die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Zeige, dass du sowohl schriftlich als auch mündlich klar und effektiv kommunizieren kannst.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder spezifische HR-Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
