Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Praktikanten und organisiere spannende Schülerpraktika.
- Unternehmen: Blaser Group, ein führender Hersteller in der Jagd- und Outdoor-Branche.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Events.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld, kostenlose Parkplätze und viele weitere Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Jagd mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Recruiting von Praktikanten
- Planung und Organisation von Schülerpraktika
- Verantwortung und Betreuung der Schülerpraktikanten für den Beruf Industriekaufmann/frau
- Assistenz im Bewerbermanagement und Unterstützung der Personalreferenten bei der Mitarbeiter-Rekrutierung
- Erstellung aller administrativer Dokumente, von Arbeitsvertragsunterlagen bis hin zum Arbeitszeugnis
- Erfassung und Kontrolle von An- und Abwesenheiten, Pflege der Mitarbeiterdokumentation und Ausstellung notwendiger Bescheinigungen
- Organisation und Vorbereitung der monatlichen Onboarding-Veranstaltung für neue Mitarbeitende
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder vergleichbarer Position wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Freude an operativen als auch konzeptionellen Arbeiten
- Hohe Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kompetentes und vertrauenswürdiges Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen
- 30 Urlaubstage im Jahr
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- geregelte Arbeitszeiten
- ein kollegiales und aufgeschlossenes Umfeld ab dem ersten Tag
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- monatliches Weißwurstfrühstück, Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Bikeleasing, Sportkurse, etc.)
- Außerdem: kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatt, Betriebsarzt, Bezuschussung zum Erwerb des Jagdscheins möglich und vieles mehr
Über uns
Willkommen bei der Blaser Group! Die Blaser Group in Isny im Allgäu ist einer der weltweit führenden Hersteller der Jagd- und Outdoor-Branche mit den Marken Blaser, Mauser, J.P. Sauer & Sohn, Rigby, Liemke und Minox. Jede Marke steht für den Anspruch und die Kompetenz, jeden Tag aufs Neue mit echter Leidenschaft und höchster Qualität Kundenwünsche wahr werden zu lassen. Uns Mitarbeiter verbindet zwar die gleiche Begeisterung für unsere Kunden, unsere Produkte und die Jagd, doch wir haben die unterschiedlichsten Talente. Die Vielfalt an Persönlichkeiten, die perfekte Vernetzung von Fähigkeiten und die Freude an der gemeinsamen Leistung sind unsere stärksten Erfolgsfaktoren. Perfektion braucht Persönlichkeit! Als Innovationsführer sind wir die treibende Kraft in der internationalen Jagdwaffenbranche. Unsere Wurzeln reichen zurück bis ins Jahr 1751. Diese Erfahrung haben unsere Sinne geschärft für sinnvollen technologischen Fortschritt.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Blaser Group
Die Blaser Group in Isny im Allgäu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage im Jahr bietet, sondern auch ein kollegiales und aufgeschlossenes Umfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen Weißwurstfrühstück, Sommerfesten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement schafft das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das die Begeisterung für die Produkte und die Jagd verbindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Blaser Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Blaser Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Blaser Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blaser Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Blaser Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
