Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke strategische Partnerschaften und entwickle innovative Programme für die Industrie.
- Unternehmen: Blaser Swisslube, ein führendes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 140000 € pro Jahr.
Blaser Swisslube USA wurde vor mehr als 40 Jahren gegründet. Die Verkaufsaktivitäten begannen 1981 in White Plains (NY), und fünf Jahre später, 1986, wurde das Produktionswerk in Goshen eröffnet. Der Erfolg kam bald dank kompetenter Kundenbetreuung durch das Team von Vertriebsingenieuren und Fertigungsspezialisten. Aus diesem Grund betrachten die Kunden Blaser Swisslube als das beste Unternehmen in diesem Sektor auf dem US-Markt. Goshen ist der Hauptsitz von Blaser Swisslube für Nord- und Südamerika.
Wir suchen einen strategischen und ergebnisorientierten Industrial Partnerships Manager, um wichtige Partnerbeziehungen in den Vereinigten Staaten zu stärken und auszubauen. In dieser Rolle werden Sie die Partnerschaftsstrategie in messbare Geschäftsprogramme umsetzen, die Partnerbindung auf allen Ebenen der Organisation vorantreiben und die betriebliche Grundlage schaffen, die für eine konsistente Umsetzung in Amerika erforderlich ist.
Zusammenarbeit mit Maschinenbauern, Distributoren und Endbenutzern:
- Leitung von Initiativen wie Partner-Onboarding, CRM-Governance, Segmentierungsprogrammen, Schulungsmaßnahmen, schlüsselfertigen Lösungen und gemeinsamen Branchenveranstaltungen.
Der ideale Kandidat kombiniert einen starken technischen oder Fertigungshintergrund mit Fachkenntnissen im Partner-Management, der Programmausführung und der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und hat eine Leidenschaft dafür, dauerhafte Beziehungen aufzubauen, die Wachstum und Wert für Kunden und Partner gleichermaßen beschleunigen.
Partnerentwicklung und Programmausführung
- Aufbau eines breiteren organisatorischen Engagements über die Führungsebene, Vertrieb, Anwendungen und Serviceteams innerhalb der Zielpartner.
- Durchführung strukturierter vierteljährlicher Partnerbewertungen zur Erfassung von Markttrends, Wettbewerbsanalysen, Kundenproblemen, Programmfeedback und nächsten Schritten.
Betrieb und Unterstützung
- Entwicklung und Verwaltung eines konsistenten Partner-Onboarding-Prozesses, einschließlich interner und externer Einführungen, Launch-Plänen, Dokumentation und frühzeitiger Nachverfolgung.
- Koordination der Kommunikation und Ausführung über Industrial Partnerships, Vertrieb, Anwendungen, Marketing, Kundenservice und Partnerorganisationen.
Rollenbereich und Kompetenzen
- Manager-Level-Wachstums- und Ausführungsposition mit direkter Verantwortung für die Umsetzung strategischer Partnerschaftsprogramme.
- Verantwortlich für die tägliche Partnerentwicklung, koordinierte Programmausführung, Onboarding-Infrastruktur, CRM-Governance, Schulungskoordination, vierteljährliche Partnerbewertungen und dokumentierte Nachverfolgung.
Wichtige Schnittstellen
- Vertrieb: Abstimmung über Partner- und Endbenutzerchancen, Koordination von Aktivitäten vor Ort und Nachverfolgung.
- Anwendungsengineering: Definition technischer Unterstützungsbedarfe, Koordination von Anwendungsressourcen und Schulungen.
Indikatoren zur Bewertung der Erfolge
- Strategisches Partnerwachstum: Wachstum innerhalb der Prioritätspartner, generierte Expansionsmöglichkeiten, Umsatzbeitrag und Partnerbindung.
- Programmausführung: Annahme und dokumentierter Fortschritt bei Initiativen.
Anforderungen
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten technischen Bereich; ein technischer Hintergrund in der Fertigung oder Bearbeitung wird stark bevorzugt.
- Erfahrung: Über 5 Jahre Erfahrung im Partner-/Channel-Management, Geschäftsentwicklung oder technischem Vertrieb in der Maschinenbauindustrie.
Persönliche Fähigkeiten
- Beziehungsaufbauer, der Partnerorganisationen von der Führungsebene bis zu den Feldteams einbinden kann.
- Reisebereitschaft innerhalb der USA zu Partnerhauptmärkten und gemeinsamen Veranstaltungen.
Stärkung und Ausbau strategischer Beziehungen zu priorisierten Industriepartnern in den USA. Aufbau der operativen Grundlage für eine konsistente Umsetzung in Amerika.
Industrial Partnerships Manager-USA Arbeitgeber: Blaser Swisslube
Blaser Swisslube ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im Bereich QHSE bietet, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Achtung geprägt ist. Mit einer modernen Infrastruktur und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen, familiengeführten Unternehmen mit Schweizer Wurzeln, ist Blaser Swisslube der ideale Ort für alle, die ihre Karriere in einem innovativen und unterstützenden Team vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Industrial Partnerships Manager-USA erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Blaser Swisslube treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Blaser Swisslube empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Blaser Swisslube dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Blaser Swisslube bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Industrial Partnerships Manager-USA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Blaser Swisslube bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Blaser Swisslube erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blaser Swisslube vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
