Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle das Unternehmen strategisch weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit starkem regionalen Bezug seit 1958.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und kurze Entscheidungswege in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hochbau und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Blatter AG ist ein etabliertes, familiengeführtes und regional stark verankertes Bauunternehmen im Grossraum Winterthur mit rund 85 Mitarbeitenden. Seit 1958 bauen wir mit Erfahrung, Verlässlichkeit und hoher Qualität – vom kleinen Umbau bis zum komplexen Hochbauprojekt.
Ihr Aufgabengebiet:
- In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle im Unternehmen.
- Sie verantworten die operative Führung im Tagesgeschäft gemeinsam mit der bestehenden Geschäftsleitung und tragen wesentlich zur wirtschaftlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Betriebs bei.
- Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Kalkulation, der Akquisition neuer Projekte sowie der Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen Auftragslage.
- Sie beurteilen Projekte, prüfen Ausschreibungen und bringen sich aktiv in die Angebotsbearbeitung ein.
- Sie repräsentieren unser Unternehmen gegenüber Bauherren, Partnern und Behörden, pflegen bestehende Kundenbeziehungen und bauen das Netzwerk unseres Unternehmens gezielt weiter aus.
- Bei Bedarf begleiten Sie auch anspruchsvolle Bauprojekte in der Bauführung und Überwachung.
- In Ihrer Rolle als Geschäftsleiter übernehmen Sie ausserdem Verantwortung für die Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und wirken aktiv an der organisatorischen und strategischen Ausrichtung unseres Unternehmens mit.
- Des Weiteren stellen Sie die Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards sicher, optimieren Prozesse und treiben die digitale Transformation aktiv voran.
Ausbildung im Bauhauptgewerbe, Weiterbildung auf Stufe Bauführer/in, Baumeister/in, oder vergleichbar.
Fundierte Erfahrung im Hochbau, idealerweise in einer Führungsfunktion wie Geschäftsleiter, Leiter Hochbau oder Kalkulator mit grosser Führungsverantwortung.
Umfassende Kenntnisse in Kalkulation, Submission und Projektmanagement.
Erfahrung in der Akquisition sowie im Ausbau und in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie starke Ergebnis- und Kostenorientierung.
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Kaderpersonen.
Verhandlungssicheres Auftreten.
Fähigkeit, komplexe Projekte ganzheitlich zu steuern (Kosten, Termine, Qualität, Wirtschaftlichkeit).
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz.
Interesse und Affinität zur Weiterentwicklung / Verbesserung von Prozessen.
Strukturierte, entscheidungsstarke, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit.
Gute Kenntnisse des regionalen Baumarktes von Vorteil.
Sicherer Umgang mit Bauadministrations- und Kalkulationssoftware (idealerweise SORBA).
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- Spannende Hochbau-, Umbau-, Sanierungs- und Eigenprojekte.
- Möglichkeit, Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln und mitzuprägen.
- Ein eingespieltes, motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz, familiäres Umfeld.
- Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Betrieb.
- Langfristige Perspektive in einer stabilen und erfolgreichen Bauunternehmung.
- Bewährte Unternehmer- und Partnerbeziehungen in der Region.
Bau-Geschäftsleitung: Strategie, Kalkulation & Akquise Arbeitgeber: Blatter AG
Die Blatter AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem stabilen und erfolgreichen Bauunternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Mit einem familiären Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während wir spannende Projekte im Grossraum Winterthur realisieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bau-Geschäftsleitung: Strategie, Kalkulation & Akquise erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Bau-Events oder Messen und sprich mit anderen Fachleuten. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um an die besten Jobs zu kommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bau-Geschäftsleitung: Strategie, Kalkulation & Akquise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bauwesen hervor, besonders in der Kalkulation und Akquisition. Zeig uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blatter AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Blatter AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kalkulation, Akquisition und Führung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Blatter AG in der Zukunft weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur digitalen Transformation oder Prozessoptimierung im Interview. Eine klare Vision kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du proaktiv denkst.
