Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und begleite Talente durch ihre Candidate Journey.
- Unternehmen: Blau direkt, ein führender Technologieanbieter in der Versicherungsbranche mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Teamevents.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens und profitiere von persönlicher Betreuung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Talent Acquisition – Festanstellung, Vollzeit, Lübeck
Das erwartet dich:
- Du brennst für modernes Recruiting, hast aber auch die rechtliche Substanz im Blick.
- Du bist ein erfahrener Recruiting-Profi mit Leidenschaft für durchdachte Prozesse und hast gleichzeitig ein gutes Gespür für Menschen.
- Wir suchen als Verstärkung für unser achtköpfiges HR-Team eine Persönlichkeit (m/w/d), die Recruiting nicht nur als Terminvergabe versteht, sondern Verantwortung für den gesamten Bewerbungsablauf übernimmt.
Lübecker Präsenzkultur: Wir lieben den direkten Austausch! Wir pflegen eine leidenschaftliche Präsenzkultur an unserem Standort in Lübeck. Auch bei einem etwas längeren Anfahrtsweg freuen wir uns darauf, dich an mehreren Tagen pro Woche persönlich im Büro zu sehen.
Echtes Miteinander: Ein agiles Team, flache Hierarchien und die Chance, die Zukunft eines führenden Technologieanbieters aktiv mitzugestalten.
Deine Mission bei uns:
- Vielfältiges Recruiting: Du verantwortest den kompletten Cycle – von der klassischen Stellenausschreibung für unsere Bürojobs bis hin zum Active Sourcing via LinkedIn Recruiter für Spezialistenprofile.
- Sparringspartner für Führungskräfte: Du berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe, koordinierst Kennenlern-Gespräche eigenverantwortlich und triffst eine fundierte Vorauswahl.
- Candidate Experience & Onboarding: Du begleitest Talente wertschätzend durch die gesamte Candidate Journey und sorgst dafür, dass der erste Tag bei uns unvergesslich wird.
- Professional Contracting: Du beherrschst das Vertragswesen. Die Erstellung von Anstellungsverträgen, Zusatzvereinbarungen und die Klärung vertraglicher Rahmenbedingungen liegen in deiner Hand.
- Employer Branding: In Zusammenarbeit mit dem Marketing schärfst du unsere Arbeitgebermarke auf Social Media und repräsentierst uns auf Events.
Das bringst du mit:
- Erfahrung mit Fundament: Du verfügst über mehrjährige Expertise im Recruiting und in der Talent Acquisition.
- HR-Generalist-Know-how: Du bringst sichere Kenntnisse im Vertragsmanagement und in der Vergütungsausgestaltung mit.
- Eigenständigkeit: Du liebst es, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern eigenverantwortlich zu steuern und kontinuierlich zu optimieren.
- Kommunikationsstärke: Du bist ein überzeugendes Gesicht nach außen, besitzt eine hohe Menschenkenntnis und begleitest Vertragsabstimmungen gemeinsam mit den Führungskräften bis zum Abschluss.
- Tool-Affinität: Der sichere Umgang mit Systemen wie Personio gehört für dich zum Handwerkszeug.
Das bieten wir dir:
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung sowie ein attraktives Fixgehalt.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und diverse Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Bike-Leasing.
- Persönlichkeit & Authentizität: Wir genießen ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien.
- Agiles Arbeiten & Innovation: Deine Stimme wird gehört.
- Teamwork makes the dream work: In unserem offenen, multikulturellen und dynamischen Team gehört Spaß im Alltag dazu.
- Good food, good mood: Unser hauseigenes Hansebistro bietet dir ein vielseitiges Angebot an täglich warmen Speisen.
- Teamevents: After-Work-Partys, Kino- und Spieleabende oder Teamreisen im In- und Ausland sind keine Seltenheit bei uns.
- Weiterentwicklungspotential: Stillstand? - Nicht mit uns!
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Talent Acquisition Arbeitgeber: blau direkt GmbH & Co. KG
Blau direkt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Manager (m/w/d) in Lübeck nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem agilen Team und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft eines führenden Technologieanbieters mitzuwirken und dabei deine Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
blau direkt GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Talent Acquisition erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und frage nach offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt bei uns und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide Floskeln und bringe deine Leidenschaft für Recruiting und Talent Acquisition zum Ausdruck.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei blau direkt GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Präsenzkultur und das Miteinander bei blau direkt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von direktem Austausch schätzt und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite dich auf Recruiting-Prozesse vor
Da der Job stark auf Recruiting fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über moderne Recruiting-Methoden machen. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wie du den gesamten Bewerbungsprozess optimiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst als Sparringspartner für Führungskräfte agieren, also sei bereit, deine Ansichten klar und überzeugend zu präsentieren und Fragen zu beantworten.
✨Hebe deine Eigenständigkeit hervor
Betone im Gespräch, wie du Prozesse eigenverantwortlich steuern und kontinuierlich verbessern kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich selbstständig gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
