Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Brücken zu Versicherungsmaklern und begleite sie in eine gesicherte Zukunft.
- Unternehmen: Tjara GmbH - ein innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Teamevents.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten, persönliche Betreuung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Versicherungsmaklern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Versicherungswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Fokus: Unternehmensnachfolge & Partnermanagement
Hinter jedem Versicherungsmakler steht ein Lebenswerk. Die Entscheidung, dieses in gute Hände zu übergeben, ist einer der emotionalsten und wichtigsten Schritte in der Karriere eines Unternehmers. Hier kommst du ins Spiel: Als strategischer Impulsgeber und Türöffner begleitest du Makler bei den ersten Schritten in Richtung einer gesicherten Zukunft.
Digital versichert. Menschlich beraten. TJARA verbindet das Beste aus zwei Welten: einfache digitale Services und persönliche Beratung durch erfahrene Versicherungsexpertinnen und -experten. Das Unternehmen steht für unabhängige, professionelle Unterstützung und verbindet moderne Technologie mit individueller Betreuung – zuverlässig, kompetent und von Mensch zu Mensch.
Deine Mission: Brücken bauen und Werte sichern
In deiner Rolle bist du nicht einfach nur im Vertrieb tätig – du bist der erste vertrauensvolle Kontaktpunkt für Versicherungsmakler zu unserem Haus.
- Proaktive Kontaktaufnahme: Du sprichst gezielt Versicherungsmakler aus unserer Datenbank an (Outbound), um das Thema Unternehmensnachfolge zu platzieren.
- Empathische Bedarfsanalyse: Du findest im Dialog heraus, wie der aktuelle Stand der Nachfolgeplanung ist und wo eventuelle Herausforderungen liegen.
- Inspirierende Erstberatung: Du fungierst als „Appetizer“ und zeigst charmant und kompetent auf, welche exklusiven Lösungen wir für die Fortführung des Maklerbetriebs bieten.
- Qualifiziertes Lead-Management: Du identifizierst echtes Potenzial und vereinbarst verbindliche Folgetermine für unsere Experten.
- Saubere / Gewissenhafte Dokumentation: Du pflegst die Gesprächshistorie und Ergebnisse gewissenhaft / sauber / ordentlich in unserem CRM-System (HubSpot).
Das bringst du mit
- Fachwissen trifft Fingerspitzengefühl: Wir suchen keine „Hard-Seller“, sondern Persönlichkeiten, die auf Augenhöhe kommunizieren und Vertrauen aufbauen können.
- Dein Hintergrund: Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Versicherungswesen oder kennst die Arbeitsweise von Versicherungsmaklern.
- Vertriebs-DNA: Du bist sicher in der telefonischen Akquise oder im Inside Sales (B2B) und lässt dich durch ein „Nein“ nicht entmutigen.
- Empathie & Seriosität: Du besitzt das nötige Fingerspitzengefühl, um ein emotionales Thema wie das „Lebenswerk“ bei einer tendenziell älteren Zielgruppe wertschätzend anzusprechen.
- Kommunikationsstärke: Du hast Freude daran, Menschen für neue Wege zu begeistern und komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
- Struktur: Der Umgang mit modernen CRM-Tools wie HubSpot ist für dich selbstverständlich.
Das bieten wir dir
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung sowie ein attraktives Fixgehalt.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und diverse Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Bike-Leasing; Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und deinen Vierbeiner heißen wir im Büro ebenfalls herzlich Willkommen.
- Persönlichkeit & Authentizität: Wir genießen ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien, ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld mit Duz-Kultur, welche du bereits im Bewerbungsprozess miterleben wirst. Durch unsere Präsenzkultur profitiert auch unser Onboarding-Prozess, denn deine persönliche, schrittweise Betreuung ist garantiert.
- Agiles Arbeiten & Innovation: Deine Stimme wird gehört. Als Teil unseres wachsenden Unternehmens hast du die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.
- Teamwork makes the dream work: In unserem offenen, multikulturellen und dynamischen Team gehört Spaß im Alltag und über die Arbeitszeit hinaus dazu.
- Good food, good mood: Unser hauseigenes Hansebistro bietet dir ein vielseitiges Angebot an täglich warmen Speisen, süßen und herzhaften Snacks und leckeren Getränken. Ohne Kaffee, ohne dich? - Dann freu dich auf Qualitätskaffee einer Lübecker Kaffeerösterei.
- Teamevents: After-Work-Partys, Kino- und Spieleabende oder aber auch Teamreisen im In- und Ausland sind keine Seltenheit bei uns.
- Weiterentwicklungspotential: Stillstand? - Nicht mit uns! Wir unterstützen dich mit internen & externen Angeboten bei deiner Weiterentwicklung.
Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d) - Strategische Akquisition - Tjara GmbH Arbeitgeber: blau direkt GmbH & Co. KG
Die Tjara GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur fördert. In Frankfurt gelegen, profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem agilen Arbeitsumfeld sowie vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, während sie in einem multikulturellen Team arbeiten, das Spaß und Teamgeist großschreibt.
Kontaktdaten:
blau direkt GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d) - Strategische Akquisition - Tjara GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über LinkedIn oder andere Netzwerke. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d) - Strategische Akquisition - Tjara GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen keine Standard-Bewerbungen, sondern echte Menschen mit Leidenschaft für den Vertrieb.
Mach es persönlich!:Sprich in deinem Anschreiben direkt an, warum du dich für Tjara interessierst und was dich an der Position reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest, Brücken zu bauen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Komm zu uns über die Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei blau direkt GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Tjara GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Tjara GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf empathische Kommunikation vor
Da die Rolle viel mit emotionalen Themen zu tun hat, übe, wie du empathisch und wertschätzend kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Vertrauen aufgebaut hast, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Verstehe die Herausforderungen der Zielgruppe
Mach dich mit den typischen Herausforderungen von Versicherungsmaklern vertraut, insbesondere im Bereich Unternehmensnachfolge. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Zeige deine Vertriebs-DNA
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der telefonischen Akquise oder im Inside Sales zu teilen. Sei bereit, über Rückschläge zu sprechen und wie du damit umgegangen bist. Das zeigt, dass du resilient bist und dich nicht von einem 'Nein' entmutigen lässt.
