Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Integrationsprojekte und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Tjara GmbH, ein dynamisches Unternehmen im Versicherungsbereich.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein kollegiales Umfeld und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Nutze deine Projektmanagementfähigkeiten und gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise im Finanz- oder Versicherungssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
Du bist Experte / Expertin im Projektmanagement mit einem Blick für das große Ganze? Du liebst es, Prozesse zu gestalten und Strukturen zu verbessern und behältst dabei den Durchblick? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams bei der Tjara GmbH suchen wir ein:e Projektleiter:in Post-Merger-Integration (m/w/d), der/ die mit analytischem Denken, Kommunikationsstärke und Innovationsfreude unsere Zusammenarbeit zwischen uns und unseren Geschäftspartnern auf das nächste Level hebt. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in unserem Integrations-Team.
Als zentrale Schnittstelle unserer Post-Merger-Integration verantwortest du die erfolgreiche technische und operative Zusammenführung unserer Zukäufe. In dieser Rolle übernimmst du die (Multi-)Projektleitung für unsere Integrationsvorhaben, bei denen du nicht nur die operative Umsetzung verantwortest, sondern den Integrationsprozess aktiv als dynamisches System gestaltest. Durch den gezielten Einsatz moderner Technologien und innovativer Tools treibst du einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran, um unsere Abläufe maximal effektiv und zukunftsorientiert zu steuern. Dabei fungierst du als integrativer Kopf unserer abteilungsübergreifenden Projektteams, indem du die Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg koordinierst, Synergien hebst und so einen reibungslosen Workflow für alle Beteiligten sicherstellst.
TJARADigital versichert. Menschlich beraten. TJARA verbindet das Beste aus zwei Welten: einfache digitale Services und persönliche Beratung durch erfahrene Versicherungsexpertinnen und -experten. Das Unternehmen steht für unabhängige, professionelle Unterstützung und verbindet moderne Technologie mit individueller Betreuung – zuverlässig, kompetent und von Mensch zu Mensch.
Was uns besonders auszeichnet, ist eine große Dynamik mit vielen Entscheidungsspielräumen: Wir verfolgen eine ambitionierte Wachstumsstrategie, bei der die anorganische Expansion eine zentrale Rolle spielt. Wir sind kontinuierlich und mit großer Schlagzahl am Markt aktiv, um unser Portfolio durch gezielte Akquisitionen zu erweit.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Integration: Du steuerst den gesamten Integrationsprozess von der Übergabe aus der M&A-Phase bis zum erfolgreichen Abschluss und der Übergabe an unser Growth Team.
- Koordination: Du koordinierst alle beteiligten Abteilungen, führst abteilungsübergreifende Projektteams und agierst mit Stakeholdern auf Augenhöhe.
- Projektplanung und -steuerung: Du erstellst und verantwortest detaillierte Projektpläne in unserem Projektmanagement-Tool Asana, definierst Aufgaben, Meilensteine sowie Verantwortlichkeiten, überwachst deren Einhaltung und packst selbst tatkräftig mit an.
- Zentrale Schnittstellenfunktion: Du bist der/die zentrale Ansprechpartner/in in unseren Post-Merger-Integrationen für alle beteiligten Stakeholder. Du sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss und stellst sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
- Risikomanagement: Du identifizierst proaktiv potenzielle Risiken und Herausforderungen im Integrationsprozess, bewertest diese und leitest entsprechende Gegenmaßnahmen ein.
- Teamkoordination und Stakeholder-Management: Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinierst die verschiedenen Arbeitspakete und berichtest regelmäßig über die Projektfortschritte an Stakeholder.
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Versicherungs- / Finanzmarkt: Du verfügst idealerweise über fundierte Kenntnisse der Versicherungs- oder Finanzwirtschaft und verstehst operative Abläufe im Vertrieb.
- Projektmanagement-Expertise: Du hast erfolgreich Projekte geleitet und bist versiert im Umgang mit Projektmanagement-Tools, vorzugsweise Asana.
- Erfahrung in operativen Post-Merger-Integrationen sind von Vorteil, ebenso wie vorhandene einschlägige Qualifizierungen nach GPM/IPMA (Level C) oder vergleichbar.
- Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick: Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend auf verschiedenen Hierarchieebenen und kannst zwischen den Interessen unterschiedlicher Parteien vermitteln.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise: Du kannst komplexe Prozesse überblicken, Abhängigkeiten managen und arbeitest auch bei hohem Arbeitsaufkommen stets organisiert, wobei du dich und andere gut priorisieren und messbar machen kannst.
- Teamplayer-Mentalität: Du schätzt die Zusammenarbeit im Team, als laterale Führungskraft verstehst du es, verschiedene Fachbereiche für ein gemeinsames Ziel zu motivieren und zu steuern.
- Reisebereitschaft: Du besuchst gelegentlich unsere Geschäftspartner vor Ort. (innerhalb Deutschlands)
Das bieten wir dir:
- Maximaler Einfluss: Du arbeitest in einer Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Keine disziplinarische Verantwortung: Du kannst dich voll und ganz auf deine Projektleitung konzentrieren.
- Ein dynamisches Umfeld: Dich erwarten spannende Projekte und die Möglichkeit, die Zukunft der schnell wachsenden Tjara GmbH aktiv mitzugestalten.
- Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben: Kein Integrationsprojekt ist wie das andere. Dich erwarten abwechslungsreiche Herausforderungen bei der Integration unterschiedlicher Maklerunternehmen.
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung sowie ein attraktives Fixgehalt.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und diverse Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Bike-Leasing; Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und deinen Vierbeiner heißen wir im Büro ebenfalls herzlich Willkommen.
- Persönlichkeit & Authentizität: Wir genießen ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien, ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld mit Duz-Kultur, welche du bereits im Bewerbungsprozess miterleben wirst. Durch unsere Präsenzkultur profitiert auch unser Onboarding-Prozess, denn deine persönliche, schrittweise Betreuung ist garantiert.
- Agiles Arbeiten & Innovation: Deine Stimme wird gehört. Als Teil unseres wachsenden Unternehmens hast du die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.
- Teamwork makes the dream work: In unserem offenen, multikulturellen und dynamischen Team gehört Spaß im Alltag und über die Arbeitszeit hinaus dazu.
- Good food, good mood: Unser hauseigenes Hansebistro bietet dir ein vielseitiges Angebot an täglich warmen Speisen, süßen und herzhaften Snacks und leckeren Getränken. Ohne Kaffee, ohne dich? - Dann freu dich auf Qualitätskaffee einer Lübecker Kaffeerösterei.
- Teamevents: After-Work-Partys, Kino- und Spieleabende oder aber auch Teamreisen im In- und Ausland sind keine Seltenheit bei uns.
- Weiterentwicklungspotential: Stillstand? - Nicht mit uns! Wir unterstützen dich mit internen & externen Angeboten bei deiner Weiterentwicklung.
Projektleiter:in (m/w/d) Post-Merger-Integration - Tjara GmbH Arbeitgeber: blau direkt
Die Tjara GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Rolle des Projektleiters Post-Merger-Integration nicht nur einen großen Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Festanstellung und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legt Wert auf eine offene, kollegiale Kultur. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum und der Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in (m/w/d) Post-Merger-Integration - Tjara GmbH erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie blau direkt, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei blau direkt im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei blau direkt echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von blau direkt zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in (m/w/d) Post-Merger-Integration - Tjara GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an blau direkt reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei blau direkt vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der blau direkt tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
