Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Versicherungsmakler bei der Unternehmensnachfolge und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Unternehmen: TJARA – eine innovative Firma, die digitale Services mit persönlicher Beratung kombiniert.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten, Teamevents und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Versicherungsmaklern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungswesen oder in der telefonischen Akquise, Empathie und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Fokus: Unternehmensnachfolge & Partnermanagement
Hinter jedem Versicherungsmakler steht ein Lebenswerk. Die Entscheidung, dieses in gute Hände zu übergeben, ist einer der emotionalsten und wichtigsten Schritte in der Karriere eines Unternehmers. Hier kommst du ins Spiel: Als strategischer Impulsgeber und Türöffner begleitest du Makler bei den ersten Schritten in Richtung einer gesicherten Zukunft.
TJARA – Digital versichert. Menschlich beraten. TJARA verbindet das Beste aus zwei Welten: einfache digitale Services und persönliche Beratung durch erfahrene Versicherungsexpertinnen und -experten. Das Unternehmen steht für unabhängige, professionelle Unterstützung und verbindet moderne Technologie mit individueller Betreuung – zuverlässig, kompetent und von Mensch zu Mensch.
Deine Mission: Brücken bauen und Werte sichern
In deiner Rolle bist du nicht einfach nur im Vertrieb tätig – du bist der erste vertrauensvolle Kontaktpunkt für Versicherungsmakler zu unserem Haus.
- Proaktive Kontaktaufnahme: Du sprichst gezielt Versicherungsmakler aus unserer Datenbank an (Outbound), um das Thema Unternehmensnachfolge zu platzieren.
- Empathische Bedarfsanalyse: Du findest im Dialog heraus, wie der aktuelle Stand der Nachfolgeplanung ist und wo eventuelle Herausforderungen liegen.
- Inspirierende Erstberatung: Du fungierst als „Appetizer“ und zeigst charmant und kompetent auf, welche exklusiven Lösungen wir für die Fortführung des Maklerbetriebs bieten.
- Qualifiziertes Lead-Management: Du identifizierst echtes Potenzial und vereinbarst verbindliche Folgetermine für unsere Experten.
- Saubere / Gewissenhafte Dokumentation: Du pflegst die Gesprächshistorie und Ergebnisse gewissenhaft / sauber / ordentlich in unserem CRM-System (HubSpot).
Das bringst du mit
- Fachwissen trifft Fingerspitzengefühl: Wir suchen keine „Hard-Seller“, sondern Persönlichkeiten, die auf Augenhöhe kommunizieren und Vertrauen aufbauen können.
- Dein Hintergrund: Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Versicherungswesen oder kennst die Arbeitsweise von Versicherungsmaklern.
- Vertriebs‑DNA: Du bist sicher in der telefonischen Akquise oder im Inside Sales (B2B) und lässt dich durch ein „Nein“ nicht entmutigen.
- Empathie & Seriosität: Du besitzt das nötige Fingerspitzengefühl, um ein emotionales Thema wie das „Lebenswerk“ bei einer tendenziell älteren Zielgruppe wertschätzend anzusprechen.
- Kommunikationsstärke: Du hast Freude daran, Menschen für neue Wege zu begeistern und komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
- Struktur: Der Umgang mit modernen CRM‑Tools wie HubSpot ist für dich selbstverständlich.
Das bieten wir dir
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung sowie ein attraktives Fixgehalt.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und diverse Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Bike‑Leasing; Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und deinen Vierbeiner heißen wir im Büro ebenfalls herzlich Willkommen.
- Persönlichkeit & Authentizität: Wir genießen ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien, ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld mit Duz‑Kultur, welche du bereits im Bewerbungsprozess miterleben wirst.
- Agiles Arbeiten & Innovation: Deine Stimme wird gehört. Als Teil unseres wachsenden Unternehmens hast du die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.
- Teamwork makes the dream work: In unserem offenen, multikulturellen und dynamischen Team gehört Spaß im Alltag und über die Arbeitszeit hinaus dazu.
- Good food, good mood: Unser hauseigenes Hansebistro bietet dir ein vielseitiges Angebot an täglich warmen Speisen, süßen und herzhaften Snacks und leckeren Getränken. Ohne Kaffee, ohne dich? - Dann freu dich auf Qualitätskaffee einer Lübecker Kaffeerösterei.
- Teamevents: After‑Work‑Partys, Kino‑ und Spieleabende oder auch Teamreisen im In‑und Ausland sind keine Seltenheit bei uns.
- Weiterentwicklungspotential: Stillstand? – Nicht mit uns! Wir unterstützen dich mit internen & externen Angeboten bei deiner Weiterentwicklung.
Tjara GmbH - Vertriebsmitarbeiter - Strategische Akquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Blaudirekt
Die Tjara GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Fixgehalt bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem familiären Miteinander und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein kollegiales Umfeld. Zudem werden Mitarbeiter aktiv in die Gestaltung des Unternehmens einbezogen und erhalten zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tjara GmbH - Vertriebsmitarbeiter - Strategische Akquisition (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Blaudirekt treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Blaudirekt empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Blaudirekt dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Blaudirekt bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tjara GmbH - Vertriebsmitarbeiter - Strategische Akquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Blaudirekt bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Blaudirekt erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blaudirekt vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
