Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Blaukreuz-Brocki Bern und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Das Blaue Kreuz Bern-Solothurn-Freiburg ist eine innovative Fachorganisation mit sozialem Auftrag.
- Vorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe, Raum für Kreativität und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitszeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen lebendigen Standort und unterstütze Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, Betriebsführung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unser Blaukreuz-Brocki Bern suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine Betriebsleiterin / einen Betriebsleiter Blaukreuz-Brocki Bern mit einem Arbeitspensum von 70 % - 80 %.
Das Blaue Kreuz Bern-Solothurn-Freiburg ist eine Fachorganisation für Suchtfragen mit den Arbeitsbereichen Prävention + Gesundheitsförderung, Beratung + Therapie sowie Integration + Betriebe. Rund 90 Mitarbeitende und gut 260 Freiwillige an 13 Standorten setzen die vielfältigen Angebote um, welche durch Leistungsaufträge der Kantone sowie Spenden und Beiträge von Institutionen und Privatpersonen finanziert werden. Das Blaukreuz-Brocki Bern ist ein Secondhand-Warenhaus mit sozialem Auftrag. Neben dem Verkauf von gebrauchten Waren bietet das Blaukreuz-Brocki Bern sinnstiftende Arbeits- und Integrationsplätze für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
In dieser vielseitigen Funktion führen Sie das Blaukreuz-Brocki Bern als Betrieb mit sozialem Auftrag und wirtschaftlicher Verantwortung. Sie sorgen dafür, dass Verkauf, Warenbewirtschaftung, Kundenberatung, Personalführung und agogische Begleitung im Alltag gut zusammenspielen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Führung, Planung und Organisation des Blaukreuz-Brocki Bern als Profit-Center
- Personalführung, Einsatzplanung und Förderung der Mitarbeitenden, Freiwilligen und Zivildienstleistenden
- Begleitung und Anleitung von Klientinnen und Klienten im betrieblichen Alltag
- Verantwortung für Verkauf, Kundenberatung, Warenannahme, Warenpräsentation und Lagerbewirtschaftung
- Budgetverantwortung, Kontrolle der Kasse, Rechnungen und betrieblichen Kennzahlen
- Akquise, Planung und Koordination von Haus- und Wohnungsräumungen sowie Spendenabholungen
- Sicherstellung der betrieblichen Abläufe, der Infrastruktur sowie der Arbeitssicherheit
- Umsetzung der fachlichen Standards im Bereich Integration, Freiwilligenarbeit und Qualitätsmanagement nach QuaTheDA:2020
Für diese verantwortungsvolle Funktion suchen wir eine führungsstarke, bodenständige und zielorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf, an Menschen und an einem Betrieb mit sozialem Auftrag. Sie bringen mit:
- Grundausbildung im Verkauf oder im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Erfahrung im Detailhandel
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf, in der Betriebsführung oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende, Freiwillige sowie Klientinnen und Klienten im Alltag anzuleiten und zu fördern
- Ausbildung oder Erfahrung in Arbeitsagogik von Vorteil
- Betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere in den Bereichen Budget, Kasse, Kennzahlen und Organisation
- Hohe Sozialkompetenz und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit
- Gute administrative Fähigkeiten und sichere PC-Kenntnisse
- Identifikation mit dem Leitbild des Blauen Kreuzes
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einem Betrieb mit sozialem Auftrag
- Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Mitgestaltung in einem innovativen Betrieb
- Verantwortung für einen lebendigen Standort mit Verkaufs-, Integrations- und Entwicklungsauftrag
- Ein erfahrenes, gut eingespieltes und engagiertes Team
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit direktem Kundenkontakt
- Fachliche Einbindung in den Bereich Integration + Betriebe
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Funktion
- Geregelte Arbeitszeiten im Tagesbetrieb mit vereinzelten Einsätzen am Abend und am Wochenende
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Mike, Bereichsleiter Integration, und Jordi Núñez, Gesamtleiter Blaukreuz-Brocki und Betriebsleiter Blaukreuz-Brocki Bern, gerne zur Verfügung.
Betriebsleiterin / Betriebsleiter Blaukreuz-Brocki Bern Arbeitgeber: Blaues Kreuz Bern - Solothurn - Freiburg
Das Blaue Kreuz Bern-Solothurn-Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einem innovativen und sozial engagierten Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, kreativen Gestaltungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Angestellten. Die geregelten Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung machen das Blaukreuz-Brocki Bern zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben anderer Menschen haben möchten.
Kontaktdaten:
Blaues Kreuz Bern - Solothurn - Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiterin / Betriebsleiter Blaukreuz-Brocki Bern erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen über deine Ziele. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blaukreuz-Brocki Bern im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiterin / Betriebsleiter Blaukreuz-Brocki Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Betriebsleiterin oder Betriebsleiter geeignet bist. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!:Hast du Erfahrung im Verkauf oder in der Betriebsführung? Dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Herausforderungen und Erfolgen, die dich auf diese Position vorbereiten.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blaues Kreuz Bern - Solothurn - Freiburg vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Blauen Kreuzes
Mach dich mit den Werten und der Mission des Blauen Kreuzes vertraut. Zeige im Interview, dass du die soziale Verantwortung und die Bedeutung der Arbeit für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke, dein betriebswirtschaftliches Verständnis und deine Sozialkompetenz demonstrieren. So kannst du im Interview direkt zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung zu beantworten. Überlege dir, wie du Mitarbeitende und Freiwillige motivierst und förderst. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Zeige deine Begeisterung für den Verkauf
Da der Verkauf eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine Leidenschaft für den Verkauf und den direkten Kundenkontakt betonen. Teile Beispiele, wie du Kunden begeistert und Verkaufsziele erreicht hast.
