Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Betrieb und entwickle ein alkoholfreies Bistro mit hohem Service-Standard.
- Unternehmen: Das Blaue Kreuz Bern-Solothurn-Freiburg, führend in Suchtfragen.
- Vorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe, Raum für Kreativität und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zentrumsnaher Arbeitsort.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Neuausrichtung eines sozialen Treffpunkts und fördere Integration.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie und Führung, Empathie und Kommunikationsstärke.
Das Blaue Kreuz Bern-Solothurn-Freiburg ist die führende Fachorganisation für Suchtfragen mit den Arbeitsbereichen Prävention + Gesundheitsförderung, Beratung + Therapie sowie Integration + Betriebe. Mit rund 90 Mitarbeitenden und 260 Freiwilligen an 13 Standorten setzen wir vielfältige Angebote um, die durch Leistungsaufträge der Kantone sowie durch Spenden und Beiträge von Institutionen und Privatpersonen finanziert werden. Wir sind politisch und konfessionell unabhängig.
Das Perron bleu in Biel ist ein etablierter, alkoholfreier Treffpunkt, der als lebendiger sozialer Begegnungsort dient und wertvolle Plätze zur sozialen und beruflichen Integration bietet. Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Neuausrichtung. Neben der schrittweisen Weiterentwicklung hin zu einer verstärkten betriebswirtschaftlichen Führung steht mittelfristig auch die Überprüfung der räumlichen und konzeptionellen Ausrichtung an. Dabei können Sie aktiv Impulse einbringen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/einen Betriebsleiterin / Betriebsleiter Perron bleu (70 % - 80 %).
Tätigkeitsbereich:
- Führung des Betriebes gemäss Vorgaben und Grundlagen inklusive Budgetverantwortung
- Operative Leitung: Verantwortung für den täglichen Gastronomiebetrieb (Bistro/Restaurant) sowie Sicherstellung einer hohen Service- und Produktqualität
- Verantwortung für den Treffpunkt: Weiterentwicklung und Durchführung des Treffpunktangebotes
- Fachliche und persönliche Führung des Teams sowie gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Hauptverantwortung für das Selbstkontrollkonzept (HACCP)
- Mitverantwortung für die Integration inklusive Qualitätssicherung (QuaTheDA:2020) und Bezugspersonenarbeit
- Leitung des Tagesgeschäfts
- Unterstützung in der Küche inklusive Anleitung und Förderung der Klientinnen und Klienten
- Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit sowie administrative und organisatorische Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung
Anforderungsprofil:
- Ausbildung und/oder Berufserfahrung in der Gastronomie
- Berufserfahrung in der Arbeitsagogik von Vorteil
- Belastbarkeit und Ruhe: Sie strahlen auch in Zeiten des Wandels Stabilität und Sicherheit aus und geben dem Team Orientierung.
- Empathie und Durchsetzungsvermögen: Sie pflegen einen wertschätzenden und zugleich klaren Umgang mit den Mitarbeitenden und Teilnehmenden der Arbeitsintegration.
- Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren offen, transparent und auf Augenhöhe, sowohl intern im Team als auch gegenüber der Geschäftsleitung.
- Flexibilität und Pragmatismus: Sie verfügen über die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden, da sich der Treffpunkt in einer Phase der Überbrückung und Neuausrichtung befindet.
- Führungserfahrung von Vorteil
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einem Betrieb mit sozialem Auftrag
- Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Mitgestaltung in einem innovativen Betrieb
- Ein engagiertes und humorvolles Team sowie eine von Unterstützung und Wertschätzung geprägte Kultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Funktion
- Einen zentrumsnahen Arbeitsort
Betriebsleiterin / Betriebsleiter Perron bleu (70 % - 80 %) Arbeitgeber: Blaues Kreuz Bern - Solothurn - Freiburg
Das Blaue Kreuz Bern-Solothurn-Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Eigeninitiative fördert, sowie von vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der sozialen Arbeit. Zudem haben Sie die Chance, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in herausfordernden Situationen zu nehmen, während Sie in der malerischen Stadt Thun tätig sind.
Kontaktdaten:
Blaues Kreuz Bern - Solothurn - Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiterin / Betriebsleiter Perron bleu (70 % - 80 %) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Blaues Kreuz Bern - Solothurn - Freiburg schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Blaues Kreuz Bern - Solothurn - Freiburg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Blaues Kreuz Bern - Solothurn - Freiburg zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Blaues Kreuz Bern - Solothurn - Freiburg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiterin / Betriebsleiter Perron bleu (70 % - 80 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Blaues Kreuz Bern - Solothurn - Freiburg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Blaues Kreuz Bern - Solothurn - Freiburg einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blaues Kreuz Bern - Solothurn - Freiburg vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
