Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere die gesamte Vertriebsfunktion von ENODE.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie für menschliche Leistung entwickelt.
- Vorteile: Niedriges Grundgehalt, hohe variable Vergütung und langfristige Führungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme echte Verantwortung und wachse zum Chief Sales Officer.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und unternehmerisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über ENODE
Bei ENODE entwickeln wir Technologien, die menschliche Leistung messbar, verständlich und umsetzbar machen. Durch die Kombination von Daten, fortschrittlichen Kennzahlen und intuitiver Software helfen wir Athleten, Trainern und Organisationen, bessere Entscheidungen zu treffen – basierend auf Daten, nicht auf Vermutungen. Wir agieren an der Schnittstelle von Sport, Technologie und Leistung und bedienen sowohl ehrgeizige Einzelpersonen als auch professionelle Umgebungen.
Ihre Rolle
Als unser erster kommerzieller Mitarbeiter werden Sie die volle Verantwortung für den Aufbau und die Skalierung unserer gesamten Vertriebs- und Markteinführungsfunktion übernehmen, mit einem klaren Weg zum Chief Sales Officer (CSO). Sie werden die kommerzielle Engine von Grund auf neu aufbauen und direkt am Erfolg teilnehmen, den Sie schaffen. Diese Rolle ist für jemanden gedacht, der bauen, besitzen und mit dem Unternehmen gewinnen möchte – nicht nur Aufgaben ausführen.
Was diese Rolle besonders macht
- Niedriges Festgehalt, hohe variable Vergütung
- Direkte Teilnahme an den generierten Einnahmen
- Wahre Verantwortung im kommerziellen Bereich
- Gelegenheit, auf CSO-Ebene zu wachsen
Aufgaben
Was Sie tun werden
- Definieren Sie die kommerzielle Strategie von ENODE für B2B und B2C
- Aufbauen und Besitzen des gesamten Vertriebstrichters
- Erste Kunden gewinnen und wichtige Deals abschließen
- Identifizieren Sie hochpotenzielle Segmente und erschließen Sie die Nachfrage
- Entwickeln Sie skalierbare Markteinführungsansätze (Community, Partnerschaften, Direktvertrieb)
- Eng mit Produkt & Marketing zusammenarbeiten, um das Angebot und die Positionierung zu gestalten
- Die Grundlage für eine zukünftige Vertriebsorganisation schaffen
Voraussetzungen
Was Sie mitbringen
- Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im frühen Wachstum
- Starker Antrieb, Deals abzuschließen und Einnahmen zu generieren
- Unternehmerische Denkweise und Komfort mit Unsicherheit
- Bereitschaft, ein festes Gehalt gegen hohe Beteiligungsaussichten einzutauschen
- Fähigkeit, sowohl strategisch als auch praktisch zu arbeiten
- Interesse an Sport, Leistung oder datengestützten Produkten ist von Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch
Leistungen
Vergütung
- Niedriges Grundgehalt + starkes Umsatzbeteiligungs-/Provisionsmodell
- Chancen, die direkt mit Ihrem kommerziellen Erfolg verknüpft sind
- Potenzial für eine langfristige Führungsrolle (CSO)
Head of Sales / First Commercial Hire (m/f/d) Arbeitgeber: Blaumann & Meyer - Sports Technology UG
ENODE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als erster kommerzieller Mitarbeiter eine entscheidende Rolle im Aufbau und der Skalierung unserer Vertriebs- und Markteinführungsstrategie zu übernehmen. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Unsere flexible Vergütungsstruktur und die Aussicht auf eine Führungsposition als Chief Sales Officer machen ENODE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Talente im Bereich Sport und Technologie.
Kontaktdaten:
Blaumann & Meyer - Sports Technology UG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales / First Commercial Hire (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Blaumann & Meyer - Sports Technology UG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Blaumann & Meyer - Sports Technology UG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Blaumann & Meyer - Sports Technology UG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Blaumann & Meyer - Sports Technology UG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales / First Commercial Hire (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Blaumann & Meyer - Sports Technology UG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Blaumann & Meyer - Sports Technology UG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blaumann & Meyer - Sports Technology UG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
