Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere die gesamte Vertriebsfunktion von ENODE.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie für menschliche Leistung entwickelt.
- Vorteile: Niedriges Grundgehalt, hohe variable Vergütung und langfristige Führungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme echte Verantwortung und wachse zum Chief Sales Officer.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und unternehmerisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über ENODE
Bei ENODE entwickeln wir Technologien, die menschliche Leistung messbar, verständlich und umsetzbar machen. Durch die Kombination von Daten, fortschrittlichen Kennzahlen und intuitiver Software helfen wir Athleten, Trainern und Organisationen, bessere Entscheidungen zu treffen – basierend auf Daten, nicht auf Vermutungen. Wir agieren an der Schnittstelle von Sport, Technologie und Leistung und bedienen sowohl ehrgeizige Einzelpersonen als auch professionelle Umgebungen.
Ihre Rolle
Als unser erster kommerzieller Mitarbeiter werden Sie die volle Verantwortung für den Aufbau und die Skalierung unserer gesamten Vertriebs- und Markteinführungsfunktion übernehmen, mit einem klaren Weg zum Chief Sales Officer (CSO). Sie werden die kommerzielle Engine von Grund auf neu aufbauen und direkt am Erfolg teilnehmen, den Sie schaffen. Diese Rolle ist für jemanden gedacht, der bauen, besitzen und mit dem Unternehmen gewinnen möchte – nicht nur Aufgaben ausführen.
Was diese Rolle besonders macht
- Niedriges Festgehalt, hohe variable Vergütung
- Direkte Teilnahme an den generierten Einnahmen
- Wahre Verantwortung im kommerziellen Bereich
- Gelegenheit, auf CSO-Ebene zu wachsen
Aufgaben
Was Sie tun werden
- Definieren Sie die kommerzielle Strategie von ENODE für B2B und B2C
- Aufbauen und Besitzen des gesamten Vertriebstrichters
- Erste Kunden gewinnen und wichtige Deals abschließen
- Identifizieren Sie hochpotenzielle Segmente und erschließen Sie die Nachfrage
- Entwickeln Sie skalierbare Markteinführungsansätze (Community, Partnerschaften, Direktvertrieb)
- Eng mit Produkt & Marketing zusammenarbeiten, um das Angebot und die Positionierung zu gestalten
- Die Grundlage für eine zukünftige Vertriebsorganisation schaffen
Voraussetzungen
Was Sie mitbringen
- Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im frühen Wachstum
- Starker Antrieb, Deals abzuschließen und Einnahmen zu generieren
- Unternehmerische Denkweise und Komfort mit Unsicherheit
- Bereitschaft, ein festes Gehalt gegen hohe Beteiligungsaussichten einzutauschen
- Fähigkeit, sowohl strategisch als auch praktisch zu arbeiten
- Interesse an Sport, Leistung oder datengestützten Produkten ist von Vorteil
- Fließend in Deutsch und Englisch
Leistungen
Vergütung
- Niedriges Grundgehalt + starkes Umsatzbeteiligungs-/Provisionsmodell
- Chancen, die direkt mit Ihrem kommerziellen Erfolg verknüpft sind
- Potenzial für eine langfristige Führungsrolle (CSO)
Head of Sales / First Commercial Hire (m/f/d) Arbeitgeber: Blaumann & Meyer - Sports Technology UG
ENODE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als erster kommerzieller Mitarbeiter eine entscheidende Rolle im Aufbau und der Skalierung unserer Vertriebs- und Markteinführungsstrategie zu übernehmen. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Unsere flexible Vergütungsstruktur und die Aussicht auf eine Führungsposition als Chief Sales Officer machen ENODE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Talente im Bereich Sport und Technologie.
Kontaktdaten:
Blaumann & Meyer - Sports Technology UG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales / First Commercial Hire (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit Entscheidungsträgern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Strategien klar kommunizierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du den Verkaufsprozess von Grund auf gestalten kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma! Recherchiere über ENODE und bringe frische Ideen mit, wie du die kommerzielle Strategie vorantreiben würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales / First Commercial Hire (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch mit Herzblut dabei ist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Sales oder Business Development. Zeig uns, wie du Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du angewendet hast, um erfolgreich zu sein. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Verstehe unsere Mission!:Informiere dich über ENODE und unsere Technologie. Wenn du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an unserer Vision hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blaumann & Meyer - Sports Technology UG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von ENODE vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie sie Athleten und Organisationen helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Verkaufsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deinen unternehmerischen Geist
Da die Rolle viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du deine unternehmerische Denkweise demonstrierst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast und wie du bereit bist, Risiken einzugehen, um Erfolge zu erzielen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zur zukünftigen Strategie sind immer gut!
