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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere mobile Apps für ein herausragendes Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: International tätiges Unternehmen in der Softwareentwicklung mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 75.000 EUR/Jahr, flexible Arbeitszeiten, 32,5 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mobiler Apps in einem agilen Team mit modernsten Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung als Frontend Developer, Kenntnisse in Vue.js, HTML, CSS und JavaScript/TypeScript.
- Andere Informationen: Freie Wahl von Hardware und Arbeitsplatz, regelmäßige Teamevents und Dachterrassen-Partys.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 75000 € pro Jahr.
Ort: Köln I remote
Vertragsart: Direktvermittlung
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Bruttojahresgehalt: bis zu 75.000 EUR (je nach Qualifikation)
Kategorie: Softwareentwicklung
Startzeitpunkt: ab sofort
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus der Softwareentwicklung , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mobile App Developer (m/w/d) – remote.
Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung der Fair Event und LeadMate Apps für ein herausragendes Kundenerlebnis
- Integration von Echtzeit-Funktionen wie Ticketing, Leadtracking und Networking zur Verbesserung von Kundeninteraktionen
- Pflege und Skalierung hybrider App-Lösungen für iOS und Android
- Arbeit mit modernen Tools wie Vue.js, Ionic und AI-Systemen in einem agilen Umfeld
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Apps und Beitrag zum langfristigen Erfolg
Qualifikation
- Berufserfahrung als Frontend Developer , idealerweise mit Vue.js und fundierter App-Entwicklungserfahrung
- Kenntnisse in HTML, CSS (Sass/SCSS) und JavaScript/TypeScript
- Erfahrung in der Entwicklung mobiler Apps für iOS und Android , erfolgreich im App Store und Google Play Store veröffentlicht
- Umgang mit RESTful APIs und Tools wie Firebase , sowie Kenntnisse der iOS- und Android-App
- Gespür für Nutzerführung, Design und Look & Feel von Nutzeroberflächen
- Sichere Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse
Benefits
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung bis zu 75.000 EUR/Jahr brutto
- Flexible Einteilung der Arbeitstage im Home Office oder im Office
- Großzügige Urlaubsregelung von 32,5 Tagen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Freie Wahl von Hardware, Betriebssystem und Arbeitsplatz durch Desk Sharing
- Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits wie z.b. Bikeleasing, Teamevents und Dachterrassen-Partys
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Mobile App Developer (m/w/d) remote Arbeitgeber: BleckmannSchulze GmbH
Kontaktperson:
BleckmannSchulze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mobile App Developer (m/w/d) remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Softwareentwicklung tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Wenn du bereits Apps entwickelt hast, präsentiere diese in deinem Portfolio. Ein gut strukturiertes Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technologien! Informiere dich über aktuelle Trends in der App-Entwicklung, insbesondere über Vue.js und hybride Lösungen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Herausforderungen, die in der App-Entwicklung auftreten können. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobile App Developer (m/w/d) remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Mobile App Developer zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit Vue.js, sowie deine Kenntnisse in der Entwicklung mobiler Apps für iOS und Android.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die App-Entwicklung und deine Erfahrungen mit modernen Tools wie Ionic und AI-Systemen darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Fair Event und LeadMate Apps beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BleckmannSchulze GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf mobile App-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Vue.js, Ionic und RESTful APIs vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige dein Gespür für Design
Da ein gutes Nutzererlebnis entscheidend ist, sei bereit, über deine Ansätze zur Nutzerführung und das Design von Benutzeroberflächen zu sprechen. Bereite eventuell einige Screenshots oder Links zu Apps vor, an denen du gearbeitet hast, um deine Ideen zu veranschaulichen.
✨Sprich über deine Erfahrungen im agilen Umfeld
Das Unternehmen sucht jemanden, der in einem agilen Umfeld arbeiten kann. Teile deine Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu den Projekten, dem Team und den Technologien stellst, die sie verwenden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
