Gestalte mit, wie die nächste Generation Jurist:innen ihren Weg in eine besondere Kanzlei findet.
Werde zum/r Berufsglückfinder/in für die Jurist:innen.
Für eine große nationale Wirtschaftskanzlei in Frankfurt, die ich seit vielen Jahren kenne und sehr schätze, suche ich einen HR Referenten Recruiting & Personalmarketing (m/w/d).
Warum ich diese Kanzlei gerne begleite?
Weil sie fachlich zu den Besten gehört und gleichzeitig ein bemerkenswert partnerschaftliches Miteinander lebt. Viele Mitarbeitende bleiben der Kanzlei über viele Jahre treu. Neue Kolleg:innen werden hervorragend begleitet und dürfen früh Verantwortung übernehmen. Genau diese Mischung macht sie für mich zu einem wirklich besonderen Arbeitgeber.
Die Position ist zunächst für zwölf Monate befristet. Und gleichzeitig glaube ich, dass niemand von uns heute sicher sagen kann, was in einem Jahr sein wird. Entscheidend ist für mich deshalb etwas anderes: Ist es eine Aufgabe, die dich fachlich und persönlich weiterbringt?
Du wirst Teil eines HR-Teams, das Recruiting nicht als Verwaltung versteht, sondern als echte Beziehungsarbeit.
Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass junge Jurist:innen die Kanzlei kennenlernen, sich willkommen fühlen und sich bewusst für diesen Weg entscheiden.
Dabei gestaltest du Recruiting nicht nur mit – sondern entwickelst Ideen, setzt Projekte um und bringst deine eigene Handschrift ein.
- Konzeption, Organisation und Begleitung von Recruiting- und Personalmarketing-Veranstaltungen
- Planung und Betreuung des zweimal jährlich stattfindenden Praktikumsprogramms
- Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Content für Social Media und digitale Kanäle
- Pflege und Weiterentwicklung des Content-Kalenders
- Mitarbeit in standortübergreifenden HR-Projekten
- Unterstützung des HR-Teams in weiteren Themen entlang des Employee Lifecycle
Du musst nicht aus einer Großkanzlei kommen.
Viel wichtiger ist, dass du Freude daran hast, Menschen zusammenzubringen und Projekte zuverlässig umzusetzen.
Eine gute Grundlage können beispielsweise sein:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre
- Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Wirtschaftspsychologie
- Kommunikationswissenschaften
- Marketing
- Eventmanagement
- Personalmanagement
- oder eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als
- Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
- Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
- Veranstaltungskaufmann/-frau (m/w/d)
- Marketingkaufmann/-frau (m/w/d)
- Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)
Außerdem bringst du idealerweise mit:
- Berufserfahrung im Recruiting, HR, Marketing oder Vertrieb
- Freude an Social Media und Employer Branding
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Ein souveränes, empathisches Auftreten
- Freude an Kommunikation und Netzwerken
- Eine strukturierte Arbeitsweise
- Den Wunsch, Recruiting und HR-Legal aktiv weiterzuentwickeln
Dich erwartet ein HR-Team, das Ideen willkommen heißt und Verantwortung gerne überträgt.
Außerdem bietet dir die Kanzlei unter anderem:
- 30 Tage Urlaub
- 1 Tag Homeoffice pro Woche
- Ein strukturiertes Onboarding
- Moderne Arbeitsplätze mitten in Frankfurt
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Eine Kultur, die von Vertrauen, Fairness und Partnerschaft geprägt ist
Wenn du noch Fragen hast oder neugierig bist, wer hinter der Suche steht,
erfährst du hier mehr → Über mich & meine Arbeit
Ansonsten sei mutig und bewirb dich, jetzt ;)
