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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du lackierst individuelle Anlagen und sorgst für eine perfekte Oberfläche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden in der Automatisierungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Lackieren oder eine Ausbildung in einem ähnlichen Bereich.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Mit über 250 Mitarbeiter:innen sind wir verantwortlich für die Entwicklung und Herstellung von individuellen Anlagen für die Automatisierung, die Fördertechnik, sowie die Transport- und Verkettungstechnik.
Um den wachsenden Bedarf an Aufträgen zu decken und unseren Betrieb stetig weiterzuentwickeln, suchen wir ab sofort einen Industrielackierer (m/w/d)!
Industrielackierer (m/w/d) Arbeitgeber: BLEICHERT Automation GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BLEICHERT Automation GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Industrielackierer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der industriellen Lackierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in unsere Prozesse integrieren könntest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele deiner bisherigen Arbeiten zu präsentieren. Wenn du Fotos oder ein Portfolio hast, bringe diese mit, um deine Fähigkeiten als Industrielackierer zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Automatisierung und Fördertechnik konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und deinen Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten. In einem Unternehmen mit über 250 Mitarbeitern ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können und effektiv zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industrielackierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Industrielackierer an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Automatisierung und Fördertechnik wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Lackieren und in der Industrie ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLEICHERT Automation GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die Automatisierungs- und Fördertechnik, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Technologien in der Branche verstehst.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Industrielackierer unter Beweis stellen. Dies könnte die Anwendung bestimmter Lackiertechniken oder die Arbeit an speziellen Projekten umfassen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen über 250 Mitarbeiter:innen verfügt, ist Teamarbeit entscheidend. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
