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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Neukunden im Maschinenbau aus dem Home Office.
- Arbeitgeber: Ein wachstumsstarker Hersteller von Maschinenbaukomponenten mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens in einem freundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Außendienst für technische Produkte.
- Andere Informationen: Der Mensch steht hier im Vordergrund, nicht nur die Qualifikationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als Area Sales Manager (m/w/d) im Maschinenbau. Reizt Sie ein Job, in dem Sie viele Freiräume haben? Das Unternehmen ist ein sehr erfolgreicher Hersteller von Maschinenbaukomponenten mit kontinuierlich hohem Wachstum. Die nationalen und internationalen Kunden schätzen insbesondere die deutsche Qualität sowie die Innovationskultur und honorieren dies mit höchstem Vertrauen. Die Produkte sind individuelle und serielle Baugruppen für z.B. MedTec, Elektronik und weitere Wachstumsmärkte. Es gibt 2 Standorte in Deutschland.
Die Aufgaben in Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet:
- Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung von Neukunden in NRW oder BW aus Ihrem Home Office
- Technische Beratung durch Besuche von Fertigungsbetrieben, Konstruktionsbüros, Maschinenherstellern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und Key Accountern
- Aktive Mitgestaltung des Wachstums in dreistelliger Höhe
Sie bringen folgende Erfahrungen mit:
- Technische Ausbildung/Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrungen als Außendienst für technische und beratungsintensive Produkte (Industrie, Handel, Werksvertretung)
- Hohe Kunden- Vertriebs- und Zielorientierung sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Sie suchen eine echte Herausforderung in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß. Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!
So geht es weiter: Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf (mit Lichtbild) und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse. Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie uns jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
Hier geht es direkt zum Bewerbungsformular. Fragen zu dieser Position? Vereinbaren Sie ein kurzes Telefonat (15 Minuten). Passt nicht genau für mich? Macht nichts. Warum sollten Sie sich trotzdem melden - was haben Sie davon? Viele TOP-Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen - sprechen Sie uns an! Wir machen Sie besser! Das Erlebnis bei expert careers begeistert! 100% empfehlen uns weiter.
Nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung oder senden Sie den Lebenslauf per Mail direkt an:
Direktkontakt: Dipl.-Ing. Ulf Grether (Mobil: 0172 946 9255)
Ihr Ansprechpartner: Herr Ulf Grether, Senior Partner, Grether Management Consulting | Senior Partner expert careers
Area Sales Manager, Gebietsvertriebsleiter mechan. Komponenten im Maschinenbau (m/w/d) Arbeitgeber: Bleisteiner Management Consulting
Kontaktperson:
Bleisteiner Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager, Gebietsvertriebsleiter mechan. Komponenten im Maschinenbau (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Maschinenbauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Innovationskultur und die spezifischen Märkte, in denen sie tätig sind, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Vertriebsposition handelt, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Außendienst und deine technischen Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Bereite Beispiele vor, die deine Verkaufsstrategien und Erfolge im Außendienst verdeutlichen. Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen, um deine Zielorientierung und Verhandlungsstärke zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager, Gebietsvertriebsleiter mechan. Komponenten im Maschinenbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Innovationskultur, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Area Sales Manager wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und Vertriebserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und dein Engagement ein.
Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Portal von StudySmarter, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleisteiner Management Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Area Sales Managers im Maschinenbau stark technischer Natur ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen zu den Produkten und deren Anwendungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Innovationskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Gebietsvertriebsleiter zu fördern.
✨Hebe deine Vertriebserfolge hervor
Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Vertriebserfolge vor. Zeige, wie du Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Dies wird deine Vertriebs- und Zielorientierung unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, der Zusammenarbeit mit dem Innendienst und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
