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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team in der Entwicklung innovativer elektrotechnischer Lösungen.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter von elektrotechnischen Komponenten mit solidem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gehalt ab 85.000 EUR + Boni und Firmen-KFZ.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und übernehmen Sie Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im elektrotechnischen Bereich und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 119000 € pro Jahr.
CTO – Geschäftsführer in SPE (m/w/d) Langfristige Perspektive für Elektrotechniker mit der Möglichkeit Firmenanteile zu erwerben ÜBER DAS UNTERNEHMEN Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Anbieter von elektrotechn. Komponenten mit grundsolidem Wachstum sowie herausragenden Erträgen (Umsatz Die weltweiten Kunden honorieren die hohe Qualität und außerordentliche Technik durch langfristige Treue. Schwerpunkt ist -neben der Entwicklung von neuen Anwendungen- die Beratung von Kunden in neuen Projekten Firmensitz ist in Hessen VERANTWORTUNGSBEREICH Sie führen mehrere Mitarbeiter in Konstruktion und Entwicklung in diesem innovativen Bereich Markt-, Technologie- und Wettbewerbsbeobachtung. Kundenbesuche bei intern. Kunden sowie Messen. Zukünftig Mitarbeit in der Geschäftsleitung (einschl Finanzen, Buchhaltung, Personal, etc.) ANFORDERUNGEN Mehjährige Berufserfahrung im elektrotechn. Umfeld mit Führungserfahrung. Elektrotechn. Ausbildung (Studium, Promotion) oder vergleichbare Qualifikation. Englisch sprechen Sie verhandlungssicher; weitere Fremdsprachen von Vorteil Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen! WIR BIETEN IHNEN Die Möglichkeit eine Firma im außergewöhnlichen Wachstum zu gestalten und langfristig zu begleiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Ein Gehalt von 85.000 EUR (bei geeigneter Qualifikation signifikant höher) + Boni Firmen-KFZ (in der Geschäftsleitung) KLINGT DAS GUT? Dann kontaktieren Sie uns jetzt! Hier geht es direkt zum Bewerbungsformular oder vereinbaren Sie ein kurzes Telefonat => Kurztelefonat vereinbaren PASST NICHT – MACHT NICHTS Sind Sie als Führungskraft oder Geschäftsführer beschäftigt? Viele Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen – sprechen Sie uns an! Wir eröffnen Ihnen Möglichkeiten, an die Sie bis jetzt nicht gedacht haben – bei sehr vielen Firmen haben wir sehr gute Kontakte und können Sie evtl. proaktiv vorstellen! Ihre Kompetenzen sind \“Gold Nuggets\“, die wir gerne \“ausbuddeln\“.=> JA, bitte schauen Sie sich meinen Lebenslauf für andere Jobmöglichkeiten an Initiativ-Bewerbung Wir machen Sie besser! Das Erlebnis bei expert-careers begeistert die Kandidaten, die ein persönliches Gespräch bei uns hatten!100% der Kandidaten empfehlen uns weiter – hier sehen Sie mehr Ergreifen Sie JETZT die Initiative und senden Sie uns eine Bewerbung Ihr Ansprechpartner Herr Rolf BleisteinerInhaber Kontakt expert-careers0171 370 4822rb@expert-careers.de #J-18808-Ljbffr
CTO - Geschäftsführer in SPE (m/w/d) Arbeitgeber: Bleisteiner Management Consulting
Kontaktperson:
Bleisteiner Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO - Geschäftsführer in SPE (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto mehr Türen können sich für uns öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf uns zukommen. Lass uns direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren. Oft gibt es Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und wir können uns so einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor wir zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Wenn wir zeigen, dass wir gut vorbereitet sind und echtes Interesse haben, hinterlassen wir einen bleibenden Eindruck.
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote und können dir helfen, die richtige Position zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO - Geschäftsführer in SPE (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen eine einfache und direkte Kommunikation.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorheben. Zeig uns, wie du Teams erfolgreich geleitet hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und schnell bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleisteiner Management Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die langfristigen Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle als CTO zur Erreichung dieser Vision beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenz und technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Elektrotechnik oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
✨Sprich über Teamführung
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Der Faktor Mensch ist hier entscheidend!
