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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Vertrieb und Antriebstechnik.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen im Großraum Aschaffenburg mit internationalem Vertriebsnetz.
- Mitarbeitervorteile: Einkommen über 120 T EUR p.a. plus erfolgsabhängige Tantieme und KFZ.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens und nutzen Sie Ihre unternehmerischen Freiheiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Vertriebsleiter oder Geschäftsführer in der Antriebstechnik.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen garantiert, auch wenn Sie derzeit beschäftigt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 168000 € pro Jahr.
Komponenten für die Antriebstechnik. Das Unternehmen ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit Standort im Großraum Aschaffenburg. Hier suchen wir einen vertriebsaffinen Geschäftsführer mit Gesamtverantwortung.
Mit international etabliertem Vertriebsnetz und eigener Produktion & Entwicklung strebt man die Marktführerschaft an. In ihrem zukünftigen Aufgabengebiet:
- führen Sie das Unternehmen mit vertrieblichen Fokus und Gesamtverantwortung
- verleihen Sie dem Unternehmen Ausstrahlung nach innen und außen
- richten das Unternehmen langfristig aus
Sie bringen folgendes Profil mit:
- mehrjährige Berufserfahrung als Vertriebsleiter oder Geschäftsführer in der Antriebstechnik (Komponenten oder mechanische Getriebe)
- technische Ausbildung (Studium, Techniker, o.ä.)
Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!
Wir bieten Ihnen:
- dynamisches Wachstum in Zusammenarbeit mit den langjährigen Gesellschaftern
- Einkommen > 120 T EUR p.a. (bei entsprechender Qualifikation auch signifikant mehr) sowie erfolgsabhängige Tantieme und KFZ
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Wir werden nur nach Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Wir bieten Ihnen eine echte Chance mit guten Einkommensmöglichkeiten. Als motivierte Unternehmer-Persönlichkeit schätzen Sie ein außerordentlich hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit innerhalb eines sicheren, bodenständigen Unternehmens. Sie suchen eine echte Herausforderung, in der Sie echte unternehmerische Freiheiten haben - ein echter Traumjob für einen ambitionierten Menschen.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihren elektronischen Lebenslauf (mit Lichtbild) für eine unverbindliche Kontaktaufnahme oder ein erstes Kurztelefonat vereinbaren. Bitte nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner: Herr Rolf Bleisteiner, Inhaber.
Geschäftsführer Antriebstechnik (m/w/d) Großraum Aschaffenburg Arbeitgeber: Bleisteiner Management Consulting
Kontaktperson:
Bleisteiner Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Antriebstechnik (m/w/d) Großraum Aschaffenburg
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Führungskräften. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich über unser Online-Portal!
Wir bei StudySmarter haben ein einfaches Online-Portal, über das du dich bewerben kannst. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir die besten Möglichkeiten zu zeigen. Also, zögere nicht und nutze die Chance!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Antriebstechnik (m/w/d) Großraum Aschaffenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Antriebstechnik haben.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Antriebstechnik hervor und vergiss nicht, auch deine Erfolge zu betonen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen untermauerst!
Anschreiben nicht vergessen: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von dir zu überzeugen! Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position des Geschäftsführers bist und wie du das Unternehmen voranbringen kannst. Sei kreativ und zeig uns deine Vision!
Bewerbung über unser Online-Portal: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung – das macht es uns einfacher, alles zu verwalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleisteiner Management Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Antriebstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und wie du eine positive Unternehmenskultur förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
