Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Personalverantwortliche in HR-Themen.
- Unternehmen: Führender internationaler Hersteller von hochwertigen Spezialmaschinen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, dynamisches Wachstum und hervorragende Teammentalität.
- Weitere Informationen: Nutze deine Stärken und entwickle dich in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem freundlichen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und einige Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) in der Hightech-Branche des Maschinenbaus. Das Unternehmen ist ein führender internationaler Hersteller von sehr hochwertigen Spezialmaschinen mit mehreren Standorten in Deutschland, dessen Hauptsitz in südwest Deutschland liegt. Als Technologieführer setzt das Unternehmen mit kontinuierlicher Forschung und Entwicklung neue Branchenmaßstäbe und gestaltet so die Zukunft seiner internationalen Kunden. Dabei liefert es Qualität Made in Germany.
Ihr künftiges Aufgabengebiet:
- Ansprechpartner des definierten Unternehmensbereiches für Mitarbeiter und Personalverantwortliche in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
- Rekrutierung von Mitarbeitern sowie Personalplanung.
- Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Durchführung von Personalmaßnahmen.
- Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungs-, entwicklungs- und Personalfreisetzungsmaßnahmen.
Ihr Profil:
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung.
- Einige Jahre Berufserfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sehr gut.
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Dynamisches Wachstum in einem freundlichen Umfeld.
- Ein Arbeiten mit hervorragender Teammentalität.
- Eine attraktive Vergütung.
- Eine echte Herausforderung in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte nutzt und fördert.
Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie uns jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
Nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung oder senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail direkt an ug@expert-careers.de.
Direktkontakt: Ulf Grether, Mobil: 0172-9469255.
HR Business Partner / HR Generalist im Maschinenbau Hightech Branche (m/w/d) Arbeitgeber: Bleisteiner Management Consulting
Als Leiter Montage International (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer Führungsposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte im Anlagenbau zu leiten und aktiv Abläufe zu verbessern, während Sie in einem erfahrenen Team arbeiten, das Ihre Baustellenerfahrung schätzt. Unser Standort ermöglicht es Ihnen, sich auf die Organisation und Steuerung der Montageeinsätze zu konzentrieren, ohne permanente Reisetätigkeit, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Bleisteiner Management Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner / HR Generalist im Maschinenbau Hightech Branche (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bleisteiner Management Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bleisteiner Management Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner / HR Generalist im Maschinenbau Hightech Branche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bleisteiner Management Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleisteiner Management Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bleisteiner Management Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
