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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 14 Mitarbeitern in der Oberflächenbeschichtung und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Ein führendes Familienunternehmen, das Qualität und Flexibilität in der Oberflächenbeschichtung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, keine Schichtarbeit und ein professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktion aktiv mit und profitiere von einem stabilen Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker/Meister oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Produktion und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Bewerbungen ohne Anschreiben sind willkommen; Kontakt über das Online-Portal von expert careers.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Position : Meister / Techniker als Produktionsleiter in der Oberflächenbeschichtung (m/w/d)
Job : 5048
Ihr neuer Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Familienunternehmen in der Oberflächenbeschichtung für diverse Industrien. Mit einem Team von 20 engagierten Mitarbeitern setzt das Unternehmen außergewöhnliche Maßstäbe in Qualität und Flexibilität.
Zur Verstärkung unseres Produktionsteams mit 14 Mitarbeitern suchen wir ab sofort einen:
Meister / Techniker als Produktionsleiter (m/w/d)
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Keine Schichtarbeit
- Mitarbeit in einem professionellen Team
- Kurze Entscheidungswege, kein PowerPoint oder Meeting-Marathon
- Stabilität durch Familienunternehmen
- Einen attraktiven Arbeitsplatz
Tätigkeiten:
- Nach der Einarbeitung Personalverantwortung für ein Team von ca. 14 Mitarbeiter (m/w/d) inkl. Einarbeitung, Anleitung und Schulung
- Sicherstellung der termingerechten Produktion sowie das Erreichen der geforderten Qualitätsziele
- Produktionsplanung und –steuerung
- Sicherstellung und Optimierung der Unternehmensprozesse unter Beachtung der Parameter / Kennzahlen Lieferfähigkeit, Kosten und Qualität
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in Arbeitsabläufen, entwickeln und umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen
Das sollten Sie mitbringen:
- Führungspersönlichkeit die sich durch Beständigkeit und Integrität auszeichnet
- Techniker / Meister bzw. technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse Oberflächenbeschichtung sowie Prozessverständnis für Materialfluss und Montageabläufe
- Erste Berufserfahrung in der Produktion
- Idealerweise Erfolge / Führungserfahrung in einem Ehrenamt
Alle Fragen geklärt und Lust auf diese Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit detaillierter Darstellung Ihrer Erfahrungen (zunächst ohne Anschreiben und Zeugnisse) mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Der weitere Bewerbungsprozess wird von Herrn Stefan Lehn – expert careers – begleitet.
Nutzen Sie das Online-Portal von „expert careers“:
Hier geht es direkt zum Bewerbungsformular
Oder nehmen Sie direkt Kontakt auf:
Herr Stefan Lehn
Job-ID „5048“ im Betreff
E-Mail:
Tel. +49 (0) 151 6811 4255
Kontaktieren Sie uns gerne!
Es wird gebeten, von Anfragen – auch telefonisch – von Personaldienstleistern oder Personalberatern abzusehen.
#J-18808-Ljbffr
Meister / Techniker als Produktionsleiter in der Oberflächenbeschichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Bleisteiner Management Consulting
Kontaktperson:
Bleisteiner Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister / Techniker als Produktionsleiter in der Oberflächenbeschichtung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Oberflächenbeschichtung und Produktionsprozesse auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung der Abläufe einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Da die Position eine Personalverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du deren Philosophie verstehst und zeigst, dass du gut ins Team passt. Dies kannst du im Gespräch ansprechen, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister / Techniker als Produktionsleiter in der Oberflächenbeschichtung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Erfahrungen detailliert darstellen: Achte darauf, deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und präzise darzustellen. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Oberflächenbeschichtung.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst.
Bewerbung über das Online-Portal: Nutze das Online-Portal von 'expert careers', um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen vollständig und korrekt auszufüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleisteiner Management Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Meister oder Techniker in der Oberflächenbeschichtung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialien, Prozessen und Qualitätsstandards vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Branche und spezifische Verfahren.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert Personalverantwortung, also sei bereit, Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Schulungen durchführst, um die Leistung zu steigern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verbesserungspotenziale identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und zur Optimierung von Unternehmensprozessen beitragen kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Familienunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
