Spartenleiter HVAC Rail (m/w/d) [UG]

Spartenleiter HVAC Rail (m/w/d) [UG]

Hofgeismar Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategisch und operativ den Bereich HVAC für Schienenfahrzeuge.
  • Unternehmen: Führender Hersteller von HVAC-Systemen mit innovativer Technologie.
  • Vorteile: Dynamisches Wachstum, interessante Aufgaben und hervorragende Teammentalität.
  • Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Kundenmanagement in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik und Führungserfahrung im HVAC-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Ihr Talent. Unsere Mission. Gemeinsam die Welt des Transports verändern!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein führender Hersteller (Hidden Champion) und ist spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und Wartung von HVAC-Systemen für Schienenfahrzeuge. Als Technologieführer setzt unser Mandant neue Branchenmaßstäbe und gestaltet so die Zukunft seiner Kunden. Arbeitsort und damit bevorzugter Wohnort ist der Großraum Nordhessen.

Ihr Aufgabengebiet

  • Strategische und operative Leitung des Bereichs (Budget, Ergebnis, Personal ca. 15 MA)
  • Verantwortung für Entwicklung und Optimierung von Klimasystemen für Schienenfahrzeuge
  • Steuerung von Kundenprojekten hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen
  • Technischer Vertriebspartner für OEMs und Betreiber

Sie bringen folgendes Profil mit

  • Studium Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Versorgungstechnik
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich HVAC im Schienenfahrzeugumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Thermodynamik und Kältetechnik
  • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Führungskompetenz

Das Unternehmen bietet Ihnen

  • Dynamisches Wachstum in einem internationalen Unternehmen
  • Einen vielfältigen, selbstständigen und interessanten Aufgabenbereich
  • Kundenmanagement
  • Arbeiten nah am Kunden mit hervorragender Teammentalität
  • Umfangreiche Einarbeitung

Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie mich gerne!

Ihr Ansprechpartner Herr Ulf Grether Senior Partner

Kontakt Grether Management Consulting | Senior Partner expert-careers01729469255ug@expert-careers.de

Spartenleiter HVAC Rail (m/w/d) [UG] Arbeitgeber: Bleisteiner Management Consulting

Unser Mandant ist ein führender Hersteller im Bereich HVAC für Schienenfahrzeuge und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Teammentalität und einem klaren Fokus auf Kundenmanagement fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Einarbeitung und spannende Herausforderungen. Der Großraum Nordhessen als Arbeitsort bietet zudem eine hohe Lebensqualität und attraktive Freizeitmöglichkeiten.

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Kontaktdaten:

Bleisteiner Management Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Spartenleiter HVAC Rail (m/w/d) [UG] erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an HVAC-Systemen für Schienenfahrzeuge.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige, dass du wirklich an der Position als Spartenleiter interessiert bist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen am besten präsentieren kannst.

Zeige deine Leidenschaft!

Erzähle in Gesprächen, warum du dich für die Entwicklung von Klimasystemen für Schienenfahrzeuge begeisterst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spartenleiter HVAC Rail (m/w/d) [UG] mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Budgetmanagement
Ergebnisorientierung
Personalführung
Entwicklung von Klimasystemen
Optimierung von HVAC-Systemen
Projektsteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HVAC-Systeme sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Spartenleiter für unser Team bist.

Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich HVAC und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Unternehmen passt.

Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar ist – das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleisteiner Management Consulting vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich HVAC für Schienenfahrzeuge vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser speziellen Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.

Teamgeist betonen

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Teammentalität fördern kannst.