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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und stelle innovative Produkte vor, auch vom Home Office.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Nischenanbieter mit solidem Wachstum und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 60.000 EUR Gehalt, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in der Elektrotechnik und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und elektrotechnische Ausbildung oder hohe technische Affinität.
- Andere Informationen: Dynamisches Wachstum und regelmäßige Sales Meetings in der Firmenzentrale.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
VERTRIEBSLEITER elektrische Komponenten (m/w/d) in SPE … sind Sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber, bei dem Sie mitgestalten können? Industrielle Spitzentechnologie bei einem Hidden Champion. ÜBER DAS UNTERNEHMEN Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Nischenanbieter mit solidem Wachstum. Die Kunden schätzen die Bereitschaft, sich intensiv in Projekte einzuarbeiten, und honorieren dies durch langfristige Kooperationen. Mit über 100 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe liegt der Fokus unter anderem in der Automobilbranche sowie auf den Wachstumsbereichen erneuerbare Energieen und Substitution von fossilen Brennstoffen. Firmensitz ist in Hessen – südlich von Frankfurt VERANTWORTUNGSBEREICH Sie betreuen Ihre Kunden – auch vom Home Office. Sie fördern das Vertrauen bei bestehenden Kunden und intensivieren diese Beziehungen, Stellen potenziellen Neukunden die innovativen, technischen Produkte vor Stehen als Ansprechpartner für technische Anfragen bereit. ANFORDERUNGEN Erste Berufserfahrung im Vertrieb – gerne auch gestandene Vertriebsprofis (mit Führungserfahrung) Elektrotechn. Ausbildung (Techniker, Studium oder vergleichbare Qualifikation) oder kaufm. Ausbildung mit hoher techn. Affinität im elektr. Bereich. Englisch sprechen Sie gut oder konversationssicher. Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen! WIR BIETEN IHNEN Dynamisches Wachstum in einem internationalen und familiären Unternehmen Ein Gehalt von 60.000 EUR (bei geeigneter Qualifikation signifikant höher) Flache Hierarchien & flexible Arbeitszeiten Gut ausgestattetes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Regelmäßige Sales Meetings in der Firmenzentrale Alle weiteren notwendigen Arbeitsmitteln (Handy, Laptop, etc.) Dann kontaktieren Sie uns jetzt! Hier geht es direkt zum Bewerbungsformular oder vereinbaren Sie ein kurzes Telefonat => Kurztelefonat vereinbaren Ihr Ansprechpartner Herr Rolf Bleisteiner Inhaber Kontakt expert-careers0171 370 4822 rb@expert-careers.de #J-18808-Ljbffr
VERTRIEBSLEITER elektrische Komponenten (m/w/d) in SPE Arbeitgeber: Bleisteiner Management Consulting
Kontaktperson:
Bleisteiner Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VERTRIEBSLEITER elektrische Komponenten (m/w/d) in SPE
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine technische Affinität am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Zeige Initiative und Interesse an dem Unternehmen, bei dem du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Schicke eine kurze Dankesnachricht an deinen Ansprechpartner, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Möglichkeit schätzt, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERTRIEBSLEITER elektrische Komponenten (m/w/d) in SPE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb hervor, besonders wenn du bereits mit elektrischen Komponenten gearbeitet hast. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Sprich die Sprache der Technik: Da wir im Bereich elektrische Komponenten tätig sind, ist es wichtig, dass du technische Begriffe und Konzepte verstehst. Verwende diese in deiner Bewerbung, um zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleisteiner Management Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Elektrotechnik und den spezifischen Herausforderungen der Automobilbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Produkte dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen präsentiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kommuniziere deine Soft Skills
Da der Faktor Mensch hier besonders wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du Vertrauen aufbaust und Beziehungen pflegst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit verschiedenen Kundentypen umgehst und Konflikte löst.
✨Frage nach dem Unternehmen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu deren Wachstumsstrategien und den Herausforderungen in der Branche stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
