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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und präsentiere innovative Produkte im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Nischenanbieter mit solidem Wachstum und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und elektrotechnische Ausbildung oder hohe technische Affinität.
- Andere Informationen: Home Office möglich und regelmäßige Sales Meetings für Teamzusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben. Sind Sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber, bei dem Sie mitgestalten können? Industrielle Spitzentechnologie bei einem Hidden Champion.
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Nischenanbieter mit solidem Wachstum. Die Kunden schätzen die Bereitschaft, sich intensiv in Projekte einzuarbeiten, und honorieren dies durch langfristige Kooperationen. Mit über 100 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe liegt der Fokus unter anderem in der Automobilbranche sowie auf den Wachstumsbereichen erneuerbare Energien und Substitution von fossilen Brennstoffen. Firmensitz ist in Hessen - südlich von Frankfurt.
VERANTWORTUNGSBEREICH
- Sie betreuen Ihre Kunden - auch vom Home Office.
- Sie fördern das Vertrauen bei bestehenden Kunden und intensivieren diese Beziehungen.
- Stellen potenziellen Neukunden die innovativen, technischen Produkte vor.
- Stehen als Ansprechpartner für technische Anfragen bereit.
ANFORDERUNGEN
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb - gerne auch gestandene Vertriebsprofis (mit Führungserfahrung).
- Elektrotechnische Ausbildung (Techniker, Studium oder vergleichbare Qualifikation) oder kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität im elektrischen Bereich.
- Englisch sprechen Sie gut oder konversationssicher.
- Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!
WIR BIETEN IHNEN
- Dynamisches Wachstum in einem internationalen und familiären Unternehmen.
- Ein Gehalt von 60.000 EUR (bei geeigneter Qualifikation signifikant höher).
- Flache Hierarchien & flexible Arbeitszeiten.
- Gut ausgestattetes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Regelmäßige Sales Meetings in der Firmenzentrale.
- Alle weiteren notwendigen Arbeitsmitteln (Handy, Laptop, etc.).
Dann kontaktieren Sie uns jetzt!
VERTRIEBSLEITER elektrische Komponenten (m/w/d) in SPE Arbeitgeber: Bleisteiner Management Consulting
Kontaktperson:
Bleisteiner Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VERTRIEBSLEITER elektrische Komponenten (m/w/d) in SPE
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Produkte! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, ein kurzes Telefonat zu vereinbaren, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERTRIEBSLEITER elektrische Komponenten (m/w/d) in SPE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, besonders wenn du bereits Führungserfahrung hast. Wir wollen wissen, wie du Kundenbeziehungen aufbaust und pflegst – das ist für uns entscheidend!
Technisches Know-how ist wichtig: Da wir im Bereich elektrische Komponenten tätig sind, solltest du deine technische Ausbildung oder Qualifikationen hervorheben. Zeig uns, dass du die Produkte verstehst und bereit bist, diese potenziellen Neukunden vorzustellen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleisteiner Management Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Elektrotechnik vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, denen sich Unternehmen in der Automobilbranche und im Bereich erneuerbare Energien gegenübersehen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen präsentiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Faktor Mensch hier hoch bewertet wird, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Neukunden aufzubauen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie das Wachstum und die Zusammenarbeit im Team fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Unternehmenskultur einzubringen.