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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbermanagement und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Autohaus mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Jahresbonus, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Fitnessmitgliedschaft.
- Andere Informationen: Regelmäßige Gehaltserhöhungen und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DEIN PROFIL:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich operatives Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Bewerbermanagement und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Software und digitale Affinität
- Ein offenes und kommunikatives Auftreten
- Führerschein Klasse B
DEINE BENEFITS:
- Jahresbonus (bis hin zum 13. Gehalt)
- 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen
- Deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft
- 30 Tage Urlaub
- Extra-Altersvorsorge
DEINE AUFGABEN:
- Stellenausschreibungen (auch über Meta Business Manager) und Bewerbermanagement mit HR Software Personio
- Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen, Abmahnungen, Kündigungen
- Arbeitsrechtliche Beratung unserer Führungskräfte
- Unternehmenspräsentation auf Personalmessen
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Bleker Gruppe
Kontaktperson:
Bleker Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die HR-Software und das Bewerbermanagement beherrschst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und zeige dein Wissen über Arbeitsrecht und Personalmanagement. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im operativen Personalmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleker Gruppe vorbereitest
✨Kenntnis der HR-Software
Stelle sicher, dass du dich mit der HR-Software, die das Unternehmen verwendet, gut auskennst. Wenn sie Personio nutzen, schau dir Tutorials oder Webinare an, um deine Kenntnisse aufzufrischen und spezifische Fragen zu stellen.
✨Arbeitsrechtliche Grundlagen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Arbeitsrecht zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die Position relevant sind, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Kommunikatives Auftreten
Da ein offenes und kommunikatives Auftreten gefordert ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere das Interview mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst sprichst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.