Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbermanagement und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Autohaus Bleker GmbH mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Jahresbonus, mobiles Arbeiten, Fitnessmitgliedschaft und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein offenes, kommunikatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
VOLLZEIT Anteiliges mobiles Arbeiten Borken
DEIN PROFIL:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich operatives Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Bewerbermanagement und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Software und digitale Affinität
- Ein offenes und kommunikatives Auftreten
- Führerschein Klasse B
DEINE BENEFITS:
- Jahresbonus (bis hin zum 13. Gehalt)
- 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen
- Deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft
- 30 Tage Urlaub
- Extra-Altersvorsorge
DEINE AUFGABEN:
- Stellenausschreibungen (auch über Meta Business Manager) und Bewerbermanagement mit HR Software Personio
- Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen, Abmahnungen, Kündigungen
- Arbeitsrechtliche Beratung unserer Führungskräfte
- Unternehmenspräsentation auf Personalmessen
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Bleker Gruppe
Die Autohaus Bleker GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt mit Jahresbonus und regelmäßigen Gehaltserhöhungen bietet, sondern auch die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir durch eine deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft sowie eine zusätzliche Altersvorsorge für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis der Personalverantwortlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, bei Autohaus Bleker zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie sie dich auf die Rolle des HR-Generalisten vorbereiten.
HR-Software im Fokus:Da wir mit HR-Software wie Personio arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit digitalen Tools und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und starte deine Bewerbung noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleker Gruppe vorbereitet
✨Kenntnis der HR-Software
Stelle sicher, dass du dich mit der HR-Software, die das Unternehmen verwendet, vertraut machst. Wenn sie Personio nutzen, schau dir Tutorials oder Webinare an, um zu verstehen, wie das System funktioniert und welche Funktionen wichtig sind.
✨Vorbereitung auf arbeitsrechtliche Fragen
Da der Job fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf typische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Regelungen, die für die Position relevant sind.
✨Kommunikatives Auftreten üben
Da ein offenes und kommunikatives Auftreten gefordert ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere das Interview mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst sprichst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
