Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbermanagement und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem offenen und kommunikativen Team.
- Vorteile: Jahresbonus, mobiles Arbeiten, Fitnessmitgliedschaft und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Gehaltserhöhungen und extra Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement und HR-Softwarekenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DEIN PROFIL
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich operatives Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Bewerbermanagement und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Software und digitale Affinität
- Ein offenes und kommunikatives Auftreten
- Führerschein Klasse B
DEINE BENEFITS
- Jahresbonus (bis hin zum 13. Gehalt)
- 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen
- Deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft
- 30 Tage Urlaub
- Extra-Altersvorsorge
DEINE AUFGABEN
- Stellenausschreibungen (auch über Meta Business Manager) und Bewerbermanagement mit HR Software Personio
- Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen, Abmahnungen, Kündigungen
- Arbeitsrechtliche Beratung unserer Führungskräfte
- Unternehmenspräsentation auf Personalmessen
HR Manager:in (M/W/D) Bewerbermanagement Arbeitgeber: Bleker Gruppe
Als HR Manager:in in Borken bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und Teamarbeit, während attraktive Benefits wie ein Jahresbonus, flexible Arbeitszeiten und eine deutschlandweite Fitnessmitgliedschaft dazu beitragen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriere vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager:in (M/W/D) Bewerbermanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Vergiss nicht, ein ansprechendes Profilbild und eine professionelle Zusammenfassung hinzuzufügen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager:in (M/W/D) Bewerbermanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bewerbermanagement und Personalwesen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleker Gruppe vorbereitet
✨Kenntnis der HR-Software
Mach dich mit der HR-Software vertraut, die im Unternehmen verwendet wird, wie z.B. Personio. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch spezifische Funktionen und Vorteile der Software kennst.
✨Vorbereitung auf arbeitsrechtliche Fragen
Da du als HR Manager:in auch arbeitsrechtliche Beratung leisten musst, solltest du dich auf typische Fragen zu Arbeitsrechtsthemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kommunikatives Auftreten
Dein offenes und kommunikatives Auftreten ist entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du ein paar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung?' sind immer gut.
