Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Stellenanzeigen und Bewerbermanagement für neue Mitarbeitende.
- Unternehmen: Bleker Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit 17 Automarken.
- Vorteile: Jahresbonus, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen und regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Bleker Gruppe, Personalabteilung, 46325 Borken
Ihre Aufgaben:
- Ausschreibung von Stellenanzeigen in Online- und Printkanälen inklusive zugehörigem Bewerbermanagement für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Erstellung der dazugehörigen Arbeitsvertragsunterlagen für die neuen Mitarbeitenden
- Erstellung von Vertragsänderungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen und Kündigungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Arbeitsagentur, Jobcenter, Ausländerbehörde, Kreishandwerkerschaft
- Unterstützung bei der Organisation von Personalevents und gelegentlich persönliche Unternehmenspräsentation auf Personalmessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
- Fundierte mehrjährige Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und eigenständige Arbeitsweise in diesem Bereich
- Sicherer Umgang mit HR-Software und hohe Affinität für digitales Arbeiten
- Ein offenes und kommunikatives Auftreten, Spaß am Kontakt mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Benefits:
- Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen
- 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten
- Deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft
- 30 Tage Urlaub
- Extra-Altersvorsorge
- Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)
- Langfristiger Arbeitsplatz
- Mitarbeitevents
- Mitarbeiterrabatte
- Respektvolle/ehrliche Teamkultur
- Interne Weiterentwicklungschancen
Ihre Ansprechpartnerin: Carolin Bleker, Leitung Personalmarketing, Tel.: 02861-94380, Email: ca.bleker@bleker-gruppe.de
Über uns: Mit aktuell 17 Automarken, einer Zweiradmarke und verschiedenen automobilen Spezialbereichen an 8 Standorten beweist unsere 1.000-köpfige Gruppe ihre Full-Service-Kompetenz. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Unsere Bleker Gruppe bietet Ihnen zahlreiche interessante und herausfordernde Tätigkeiten mit tollen Perspektiven. Schauen Sie sich in unserem Karriereportal um!
Seniority level: Mid-Senior level
Employment type: Full-time
Job function: Legal
Industries: Software Development
Personalreferent Arbeitsrecht und Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Bleker Gruppe
Die Bleker Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein respektvolles und ehrliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Benefits wie einem Jahresbonus, flexiblen Arbeitszeiten und einer deutschlandweiten Fitness- und Wellnessmitgliedschaft fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und sorgt dafür, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. In Borken erwartet Sie ein dynamisches Team, das gemeinsam an spannenden Herausforderungen arbeitet und dabei stets den Fokus auf Innovation und Teamgeist legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Arbeitsrecht und Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Arbeitsrecht und Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Karriereportal. So können wir dich schnellstmöglich in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleker Gruppe vorbereitet
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Da die Rolle einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich gut auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und im Umgang mit Bewerbenden zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨HR-Software Kenntnisse betonen
Da ein sicherer Umgang mit HR-Software gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit spezifischen Programmen oder Tools hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Software effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Offene Kommunikation und Teamgeist
Die Bleker Gruppe legt Wert auf ein offenes und kommunikatives Auftreten. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um positive Beziehungen zu Mitarbeitenden und Bewerbenden aufzubauen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
