Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Stellenanzeigen und Bewerbermanagement für neue Mitarbeitende und Auszubildende.
- Unternehmen: Bleker Gruppe, ein respektvolles und ehrliches Team.
- Vorteile: Jahresbonus, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristiger Arbeitsplatz mit internen Weiterentwicklungschancen und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Bleker Gruppe, Personalabteilung, 46325 Borken
Ihre Aufgaben:
- Ausschreibung von Stellenanzeigen in Online- und Printkanälen inklusive zugehörigem Bewerbermanagement für einen definierten Mitarbeitendenkreis oder Ausbildungsstellen
- Erstellung der dazugehörigen Arbeitsvertragsunterlagen für die neuen Mitarbeitenden oder Auszubildende
- Erstellung von Vertragsänderungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen und Kündigungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis oder Auszubildende
- Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Arbeitsagentur, Jobcenter, Ausländerbehörde, Kreishandwerkerschaft, Handwerkskammer, Berufsschulen
- Unterstützung bei der Organisation von Personalevents und gelegentlich persönliche Unternehmenspräsentation auf Personalmessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
- Fundierte mehrjährige Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und eigenständige Arbeitsweise in diesem Bereich
- Sicherer Umgang mit HR-Software und hohe Affinität für digitales Arbeiten
- Ein offenes und kommunikatives Auftreten, Spaß am Kontakt mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Benefits:
- Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen
- 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten
- Deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft
- 30 Tage Urlaub
- Extra-Altersvorsorge
- Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)
- Langfristiger Arbeitsplatz
- Mitarbeitevents
- Mitarbeiterrabatte
- Respektvolle/ehrliche Teamkultur
- Interne Weiterentwicklungschancen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin: Carolin Bleker, Leitung Personalmarketing
Tel.:
Email:
Personalreferent Arbeitsrecht und Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Bleker
Die Bleker Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein respektvolles und ehrliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Jahresbonus, flexible Arbeitszeiten und eine deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft. Mit 30 Tagen Urlaub und internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance in der schönen Stadt Borken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Arbeitsrecht und Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Arbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du genau bei der Bleker Gruppe arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalreferent reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Überblick über die Bewerbungen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Arbeitsrecht und Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Personalmanagement und Arbeitsrecht. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleker vorbereitet
✨Verstehe die Stellenbeschreibung
Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als Personalreferent im Arbeitsrecht und Recruiting wichtig sind. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, dass du diese Anforderungen erfüllst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Arbeitsrecht und deiner Erfahrung im Recruiting. Überlege dir Antworten auf Fragen wie: 'Wie gehst du mit schwierigen Bewerbergesprächen um?' oder 'Welche HR-Software hast du verwendet?'. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Fachwissen kennst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit externen Stellen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Werte der Bleker Gruppe zu erfahren. Stelle Fragen wie: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es?'. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
