Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und unterstütze bei der Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Die Bleker Gruppe bietet eine respektvolle und ehrliche Teamkultur.
- Vorteile: Jahresbonus, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Fitnessmitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven mit internen Weiterentwicklungschancen und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch innovative Rekrutierung und Personalmanagement.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsort Bleker Gruppe, Personalabteilung, 46325 Borken
Ihre Aufgaben:
- Recruiting für einen definierten Stellenkreis oder Ausbildungsstellen inklusive Stellenausschreibungen, Active Sourcing und Bewerbermanagement
- Erstellung der dazugehörigen Arbeitsvertragsunterlagen für die neuen Mitarbeitenden oder Auszubildende
- Erstellung von Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis oder Auszubildende
- Unterstützung bei der Organisation von Personalevents und Unternehmenspräsentation auf Personalmessen
- Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Arbeitsagentur, Jobcenter, Ausländerbehörde, Handwerkskammern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
- Fundierte mehrjährige Kenntnisse im Bereich Recruiting und bezüglich der Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Sicherer Umgang mit HR-Software und hohe Affinität für digitales Arbeiten
- Ein offenes und kommunikatives Auftreten, Spaß am Kontakt mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Benefits:
- Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen
- 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten
- Deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft
- 30 Tage Urlaub
- Extra-Altersvorsorge
- Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)
- Langfristiger Arbeitsplatz
- Mitarbeitevents
- Mitarbeiterrabatte
- Respektvolle/ehrliche Teamkultur
- Interne Weiterentwicklungschancen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalsachbearbeiter Recruiting und Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Bleker
Die Bleker Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein respektvolles und ehrliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Jahresbonus, flexible Arbeitszeiten und eine deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft. Mit einem klaren Fokus auf interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur in Borken, ermöglicht die Position des Personalsachbearbeiters im Recruiting und der Administration eine sinnvolle und erfüllende Karriere in einem stabilen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Recruiting und Administration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Bleker Gruppe und stelle Fragen zu den offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich Recruiting und Personalmanagement übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Recruiting und Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und der Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleker vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenausschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf Recruiting und Personalmanagement beziehen. Fragen wie 'Wie gehen Sie mit schwierigen Bewerbern um?' oder 'Welche Methoden nutzen Sie für Active Sourcing?' könnten gestellt werden. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Bewerbenden und externen Stellen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du offen und freundlich bist. Ein gutes Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Team strukturiert ist oder welche Herausforderungen in der Personalabteilung aktuell bestehen. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
