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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Benutzererlebnisse für verschiedene Plattformen und arbeite eng mit Entwicklern zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur/Startup mit Sitz in Barcelona und Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Umgebung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Freelance-to-Hire-Position mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das digitale Produkte revolutioniert und echte Nutzererlebnisse schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in Interaktionsdesign und Prototyping-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir helfen unseren Kunden, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, indem wir einzigartiges plattformübergreifendes Experience Design mit fundierter Ingenieurexpertise kombinieren, über Berührungspunkte wie Web, Mobil, Auto, Uhr oder TV.
Die Agentur/Startup, die Patrick und ich in Barcelona & Berlin gegründet haben, sucht einen talentierten und erfahrenen Interaction Designer mit Fokus auf Strategie, Interaktionsdesign, Informationsarchitektur, Konzept, Prototyping, Usability und Benutzertests.
Was zu tun ist:
- Fokus auf Konzept, Informationsarchitektur und Interaktionsdesign für Plattform- und Systemanwendungen
- Zusammenarbeit mit visuellen Designern zur Konzeptualisierung, Erstellung, Verfeinerung und zum Aufbau des visuellen Erlebnisses
- Arbeiten in einem agilen Umfeld mit großartigen Entwicklern, um das entworfene Erlebnis vollständig umzusetzen
- Wir legen keinen Wert auf Diplome, aber in jedem Fall musst du uns zeigen, warum du talentiert bist, was du gemacht hast und was du als Nächstes tun möchtest
- Die ideale Person hat Erfahrung im Produktmanagement oder möchte diese Fähigkeiten erwerben (wir arbeiten mit Startups und KMUs, die unser Wissen und unsere Expertise in produktbezogenen Fragen schätzen, ist aber kein Muss)
- Start: so schnell wie möglich
- Bevorzugte Freelance-to-Hire-Position
Was du gemacht hast:
- Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in der Arbeit an mittel- bis hochkomplexen Anwendungen, Systemen und Architekturen (z.B. Interaktionsdesign, Informationsarchitektur)
- Erfahrung in einem (nicht marketinggetriebenen) Startup, einem digitalen Produktunternehmen oder einer digitalen Agentur (Verlagsagenturen zählen nicht)
- Erfahrung mit Prototyping-Tools wie Omnigraffle, Axure, proto.io oder Invision und Vertrautheit mit Sketch oder Illustrator-ähnlichen Anwendungen
- Arbeiten in einem agilen Umfeld eng mit Designern, Produktmanagern und Ingenieuren
- Eigene Nebenprojekte durchgeführt (bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich)
Warum wir es tun:
Bei blended.io glauben wir, dass erstklassige digitale Dienstleistungen und physische Produkte nur mit einem tiefen Verständnis für Ingenieurwesen in Kombination mit einem ganzheitlichen Ansatz für Benutzererfahrung erreicht werden können. Weder Ingenieurexpertise allein wird Produkte und Dienstleistungen erfolgreich machen, noch kann dies allein durch Experience Design erreicht werden. Es bedarf der Kombination von Erfahrung und Ingenieurwesen.
Experience Designer Arbeitgeber: blended.io
Kontaktperson:
blended.io HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experience Designer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Projekte und Erfahrungen gut präsentieren kannst. Zeige, was du gemacht hast und warum du leidenschaftlich bei der Sache bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln – genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experience Designer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Lebenslauf sein, sondern auch deine kreative Seite zeigen. Nutze das Anschreiben, um uns zu erzählen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Rolle des Experience Designers bist.
Beweise deine Erfahrung!: Wir wollen sehen, was du drauf hast! Zeig uns konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, besonders in den Bereichen Interaktionsdesign und Informationsarchitektur. Ein Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast, ist ein Muss!
Mach es einfach und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du bisher erreicht hast. Vermeide unnötigen Jargon und komm direkt auf den Punkt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei blended.io vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Experience Designers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Experience Designers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Interaktionsdesign, Informationsarchitektur und Prototyping zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Beispiele deiner Arbeit zeigt. Füge Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und im Usability-Testing demonstrieren. Sei bereit, über den Prozess hinter jedem Projekt zu sprechen und was du daraus gelernt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Entwicklern und Designern zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur und Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten, und wie sie die Balance zwischen Engineering und User Experience halten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.