Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das IT-Portfoliomanagement und gestalten Sie innovative IT-Projekte.
- Unternehmen: BLG Logistics Group AG & Co. KG, ein führendes Logistikunternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Zukunft in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als BLG Logistics Group AG & Co. KG sind wir die Holding im Netzwerk von BLG LOGISTICS. Hier managen wir exzellente Service und Beratungsleistungen für alle Geschäftsbereiche und konzentrieren uns auf die strategische Ausrichtung und Entwicklung des gesamten Konzerns. Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wir nachhaltige Exzellenz. Mit Know‑how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen mit ihnen Erfolge.
Benefits
- Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld.
- Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege, viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo Sie zählt.
- Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
- Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen, Coachings und Management-Trainings etc. – wir fördern Sie individuell.
- Work‑Life‑Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
- Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.
Erfolg mitgestalten
Sie verantworten das IT‑Portfoliomanagement und damit die Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten IT‑Portfolios über alle Bereiche und Gesellschaften der BLG hinweg. Dabei sorgen Sie für eine bestmögliche Balance zwischen Nutzen, Kosten und Risiken entlang der Unternehmens- und IT‑Strategie.
IT‑Portfoliomanagement: Sie bauen ein nutzenbasiertes IT‑Portfolio auf, priorisieren IT‑Projekte, bewerten Investitionen und haben IT‑Ressourcen im Blick. Dazu gestalten und implementieren Sie geschäftsfeldübergreifende Portfolioprozesse und definieren und erweitern die Rollen der Prozessbeteiligten fortlaufend.
IT‑Projektmanagement: Hier etablieren und optimieren Sie methodische Standards und Richtlinien, und verankern sie nachhaltig – vom Anforderungsprozess bis zum Roll‑out.
Multiprojektmanagement: Im Sinne eines effizienten PMO bringen Sie alle Aspekte voran – Methodik, Tools, Reporting und Wissenstransfer, um gleichzeitig zu planen, zu steuern und Synergien zu nutzen.
Benchmarking: Im Hinblick auf unsere Wettbewerbsfähigkeit erstellen Sie KPIs zu IT‑Kosten und IT‑Kompetenzen, um auf veränderte Anforderungen vorbereitet zu sein und unsere IT‑Infrastruktur nachhaltig und zukunftssicher zu gestalten.
IT‑Steuerkreis: Sie initiieren und moderieren Entscheidungsgremien mit Top‑Management‑Stakeholdern zur strategischen Ausrichtung des IT‑Portfolios – auch die inhaltliche Vorbereitung und Ergebniskommunikation liegt in Ihren Händen.
Stärken einbringen
Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT‑Nähe und kaufmännischer Basis.
Know‑how: Sie verfügen über langjährige Expertise im IT‑Portfoliomanagement und Multiprojektmanagement und sind im IT‑Projektmanagement – klassische, agile und hybride Ansätze – absolut routiniert.
Berufs‑ und Führungspraxis: Im IT‑Management haben Sie in umfassenden Digitalisierungs‑ und Transformationsvorhaben bereits disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung übernommen.
Sprachkompetenz: Sie überzeugen durch verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Zahlenaffinität: Sie bringen ein ausgeprägtes Kosten‑Nutzen‑Denken und Analysestärke mit.
Groß denken und entschlossen handeln: Treffen Sie jetzt die richtige Entscheidung für Ihre Karriere – wir freuen uns auf Sie.
Leitung IT-Portfolio-Management (m/w/d) Arbeitgeber: BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG
Die BLG Logistics Group AG & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen individuelle Stärken und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem breiten internen Netzwerk und einem starken Fokus auf mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung IT-Portfolio-Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können unsere Chancen erhöhen, indem wir zeigen, dass wir wirklich an der Firma und ihrer Vision interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten in der Lage sein, konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen und Erfolge zu nennen, die zeigen, wie wir zur Vision des Unternehmens beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei BLG LOGISTICS im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung IT-Portfolio-Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du das IT-Portfoliomanagement bei uns voranbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von BLG LOGISTICS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur nachhaltigen Exzellenz des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du die Unternehmensziele unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im IT-Portfoliomanagement und Multiprojektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Portfoliomanagement oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
