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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Azubis und Dualstudierenden für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: BLG LOGISTICS - ein verlässliches Unternehmen mit einer starken Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, mobiles Arbeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Employer Branding und repräsentiere unsere Werte auf Events und Messen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für junge Talente.
- Andere Informationen: Flexibles, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mission: Mit unserer Logistik machen wir unsere Kunden im Markt erfolgreicher. Unser Grundsatz: Wir sind ein verlässliches Unternehmen mit einer großen Vergangenheit, einer starken Gegenwart und einer sicheren Zukunft. Unser Versprechen: BLG LOGISTICS lohnt sich!
Als Recruiting Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Young Talents suchst und findest du für uns deutschlandweit die besten Azubis und Dualstudierenden. Du bist dabei Single Point of Contact für Bewerbende und verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess für definierte Fachbereiche:
- Du identifizierst und implementierst effiziente und marktgerechte Recruiting-Prozesse, -Instrumente und -Systeme und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Mit dem richtigen Gespür für deine Zielgruppen erstellst und veröffentlichst du Stellenanzeigen, entwirfst Kampagnen und erweiterst den Personalmarketing-Mix stetig.
- Du übernimmst das komplette IT-basierte Bewerbermanagement, koordinierst Interviewtermine und führst auch selbst persönlich und virtuell Bewerbungsgespräche.
- Gewissenhaft bereitest du Betriebsratsanhörungen und Arbeitsvertragsunterlagen vor.
- Überzeugend repräsentierst du unsere Arbeitgebermarke und vertrittst uns, unsere Werte und Vorteile gegenüber potenziellen Bewerbenden. Egal, ob auf Networking-Events, online oder auf Messen – du sorgst verantwortungsvoll für ein Employer Branding, das uns und unser Unternehmen widerspiegelt.
Flexibel. Transparent. Teamorientiert. So erlebst du uns. On top profitierst du von den Vorteilen eines Großunternehmens:
- Sicherer Arbeitsplatz - du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire tarifliche Vergütung.
- Richtig ankommen - du erhältst eine fundierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und engagiertes Team.
- Mobiles Arbeiten und Gleitzeit - deine Work-Life-Balance bestimmst du mit.
- Extras für deine Freizeit und deinen Lifestyle - EGYM Wellpass und die besten Rabatte für Mitarbeitende, z. B. für Urlaub, Technik, Mode, Haus & Garten.
- Gemeinsam erfolgreich sein - wir wissen deinen Einsatz zu schätzen und zeigen das auch: Auf regelmäßigen Teamevents, in Feedbackrunden oder als Antwort auf dein Anliegen, wir hören zu.
Bewirb dich noch heute bei BLG LOGISTICS! Dein neuer Job ist nur einen Klick entfernt - wir freuen uns auf dich.
Recruiting Manager - Schwerpunkt Young Talents Arbeitgeber: BLG Logistics Group AG & Co. KG
Kontaktperson:
BLG Logistics Group AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager - Schwerpunkt Young Talents
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis der Recruiter. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager - Schwerpunkt Young Talents
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei BLG LOGISTICS arbeiten möchtest und was du für uns tun kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Check, Check, Double Check!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLG Logistics Group AG & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. BLG LOGISTICS legt großen Wert auf Flexibilität, Transparenz und Teamorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Ansatz im Recruiting, insbesondere für Young Talents. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Azubis und Dualstudierende gewonnen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits Erfahrung in diesem Bereich hast.
✨Präsentiere deine Ideen für Employer Branding
Da du für das Employer Branding verantwortlich bist, bringe konkrete Vorschläge mit, wie du die Arbeitgebermarke von BLG LOGISTICS stärken würdest. Denk an innovative Kampagnen oder neue Kanäle, um potenzielle Bewerbende anzusprechen.
✨Sei bereit für digitale Interviews
Da du auch virtuelle Bewerbungsgespräche führen wirst, übe vorher, wie du dich in einem digitalen Format präsentierst. Achte auf deine Technik, den Hintergrund und deine Körpersprache, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.