Auf einen Blick
- Aufgaben: Lagerung und Auslieferung von Waren mit dem Schubmaststapler.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und verbessere unsere Arbeitsabläufe.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Dein Einsatz ist auf der Fläche: Von der Einlagerung bis zur Auslieferung kennst du jeden Handgriff. Maßarbeit: Mit dem Schubmaststapler lagerst du Ware aus dem Hochregallager ein und aus. Tatkräftig unterstützt du Teammitglieder bei allgemeinen Lagertätigkeiten und hältst alle betrieblichen und gesetzlichen Vorschriften ein. Selbstverständlich wirkst du auch bei der Verbesserung unserer Arbeitsabläufe mit.
Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG
Kontaktperson:
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schubmaststaplerfahrer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Schubmaststaplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Jobmessen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lager und mit dem Schubmaststapler am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Schubmaststaplerfahrer. Bewirb dich direkt bei uns und zeig, dass du der perfekte Kandidat bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schubmaststaplerfahrer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Schubmaststaplerfahrer für unser Team bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrung: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lagerbereich. Hast du schon mal mit einem Schubmaststapler gearbeitet? Teile konkrete Beispiele, wie du bei der Einlagerung und Auslieferung geholfen hast – das überzeugt uns!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Schubmaststapler vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die verschiedenen Modelle und deren Funktionen anschauen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast oder bereit bist, diese zu sammeln.
✨Teamarbeit betonen
Da du im Lager mit anderen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beigetragen hast.
✨Sicherheitsvorschriften kennen
Informiere dich über die relevanten betrieblichen und gesetzlichen Vorschriften, die für die Arbeit im Lager gelten. Zeige im Interview, dass dir Sicherheit am Arbeitsplatz wichtig ist und dass du die Vorschriften einhalten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Lager oder wie das Team die Effizienz steigert.