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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruitingprozess für IT-Fachkräfte und gestalte spannende Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: BLG LOGISTICS, ein innovativer Logistikarchitekt mit Fokus auf nachhaltige Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der IT bei BLG LOGISTICS.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und langjährige Erfahrung im IT-Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als BLG Logistics Group AG & Co. KG sind wir die Holding im Netzwerk von BLG LOGISTICS. Hier managen wir exzellente Service- und Beratungsleistungen für alle Geschäftsbereiche und konzentrieren uns auf die strategische Ausrichtung und Entwicklung des gesamten Konzerns. Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wir nachhaltige Exzellenz. Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge. Gestalten Sie unser Wachstum mit. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen als Senior Recruiting Manager (m/w/d) im Bereich Recruiting & Employer Branding – unbefristet in Vollzeit.
Single Point of Contact: Unsere IT-Abteilung wächst und Sie haben die Chance, dieses Wachstum zu begleiten. Als Senior Recruiting Manager (m/w/d) finden Sie Mitarbeitende für unsere spannenden Transformations- und Entwicklungsprojekte und sind zentrale Anlaufstelle für Bewerbende und Interessierte.
Recruiting: Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess eines definierten Bereiches innerhalb unserer IT-Abteilung: von der Auswahl, Bereitstellung und Umsetzung geeigneter Personalmarketingmaßnahmen und -kampagnen über die Auswahl von Mitarbeitenden bis zur Betriebsratsanhörung und Vertragserstellung.
Bewerbermanagement: Digital unterstützt managen Sie den gesamten Prozess der Personalbeschaffung, führen persönlich und virtuell Interviews und gehen in Vertragsverhandlungen mit den Bewerbenden.
Direct Search: Mit Leidenschaft, zielgruppengerechter Ansprache und persönlicher Note kontaktieren Sie die richtigen Menschen auf digitalen Business-Plattformen und innerhalb Ihrer Netzwerke – dabei begeistern Sie für uns und unsere Jobs in der IT.
Employer Branding: Egal, ob auf Networking-Events, online oder auf Messen – Sie sorgen verantwortungsvoll für einen authentischen Arbeitgeberauftritt, der unsere Unternehmenskultur widerspiegelt und repräsentieren BLG LOGISTICS mit ihren Werten und Vorteilen.
Qualifikation: Sie haben Ihr Studium, gern in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement, Human Resources Management, Psychologie oder Sozialwissenschaften, oder eine Aus- und Weiterbildung mit Personal-Bezug, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
Berufserfahrung: Sie verfügen über langjährige Expertise im Recruiting und haben bereits sehr erfolgreich Professionals und Führungskräfte im IT-Umfeld rekrutiert. Idealerweise sind Sie auch erfahren in der operativen Personalarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen HR-Abteilungen.
People Skills: Sie interessieren sich für Menschen und deren persönliche und berufliche Geschichten. Ihr eignungsdiagnostisches Know-how und Ihre gute Menschenkenntnis sind die Grundlagen für Ihre ausgezeichnete Auswahl unserer zukünftigen Mitarbeitenden.
Tools und Methoden: Sie sind stark im Active Sourcing und Netzwerken. Dabei kennen Sie die Recruiting-Trends, sind kreativ und mutig beim Erstellen von Kampagnen und Anzeigen, aber auch strukturiert und organisiert bei der Analyse und Auswahl von geeigneten Personalmarketing-Tools.
Interaktion: Mit Social Awareness bauen Sie einen persönlichen Kontakt zu unseren Bewerbenden auf – live, per Telefon oder Microsoft Teams. Sehr gute Deutschkenntnisse sind dabei ein Muss, da unsere Unternehmenssprache Deutsch ist.
Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich Vorteile in allen Bereichen:
- Vergütung: Rechnen Sie mit einem attraktiven Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 4 Tage/Woche möglich).
- New Work: Treffen Sie Ihr Team an Bürotagen in einem modernen Workspace.
- Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege, viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo sie zählt.
- Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.
Senior Recruiting Manager (m/w/d) – Schwerpunkt IT-Fachkräfte Arbeitgeber: BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG
Kontaktperson:
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiting Manager (m/w/d) – Schwerpunkt IT-Fachkräfte
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei BLG LOGISTICS sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von BLG LOGISTICS. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiting Manager (m/w/d) – Schwerpunkt IT-Fachkräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei BLG LOGISTICS arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BLG LOGISTICS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit IT-Fachkräften demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Einschätzung von Bewerbenden unter Beweis stellst. Bereite Fragen vor, die zeigen, wie du die Eignung von Kandidaten bewertest und welche Methoden du dafür nutzt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte und Zeitrahmen.