Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere IT-Infrastruktur aufbauen und spannende IT-Projekte begleiten.
- Arbeitgeber: Großes Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsvertrag und tollen Vorteilen.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Trainings, individuelle Förderung und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-nahe Ausbildung und Erfahrung im Anforderungsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams in Sindelfingen, das unsere Standorte im Raum Stuttgart betreut, suchen wir ab sofort einen IT-Techniker (m/w/d).
Was wir bieten:
- Erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und tariflichen Leistungen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz.
- Außerdem profitieren Sie von den Vorteilen eines Großunternehmens: umfassende Trainingsangebote und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten.
Was Sie tun:
Gemeinsam im Team sorgen Sie für eine leistungsstarke und stabile IT-Infrastruktur an unseren Standorten im Raum Stuttgart – hier begleiten Sie verschiedene IT-Projekte und unterstützen im Support, von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Sie bilden die Schnittstelle zur Zentrale und stehen in Kontakt mit unseren Kunden, IT-Dienstleistern und IT-Lieferanten.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- In Zusammenarbeit mit der Zentrale erfassen Sie Systemanforderungen von unseren Standorten sowie extern von unseren Kunden.
- Anschließend analysieren Sie die Anforderungen, bewerten die benötigte Hard- und Software und installieren diese oder rüsten sie auf.
- In diesem Kontext identifizieren Sie Best-Practice-Lösungen und setzen diese im Rahmen der gültigen IT-Richtlinien gezielt um.
- Mit Ihrem geschulten Auge identifizieren und analysieren Sie Fehler und tracken diese in unserem Ticketsystem.
- Sie unterstützen uns im First- und Second-Level-Support, beraten User und führen Funktionstests und Anwenderschulungen durch.
Wen wir suchen:
Wenn viel los ist, behalten Sie den Überblick und setzen klare Prioritäten. Bei Herausforderungen finden Sie schnell eine Lösung und packen mit an. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten zeichnen Sie aus:
- Eine IT-nahe Ausbildung wie z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemkaufmann:frau bringen Sie mit.
- Sie konnten bereits Berufserfahrung im Anforderungsmanagement und in der Systemanalyse sammeln.
- Idealerweise kennen Sie sich auch im Datenaustausch (EDI-Normen) aus und verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen.
- Im Team oder allein – Sie arbeiten selbstständig, systematisch und reagieren flexibel auf Herausforderungen.
- Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.
IT-Techniker, z.B. Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: BLG LOGISTICS GROUP AG
Kontaktperson:
BLG LOGISTICS GROUP AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Techniker, z.B. Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Engagement für die IT zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Techniker, z.B. Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir suchen nach Leuten, die wirklich Lust haben, Teil unseres Teams zu werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLG LOGISTICS GROUP AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine IT-Techniker-Position handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Systemanforderungen erfasst oder Probleme gelöst hast. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse in Hard- und Software hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung zeigen. Erkläre, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und Prioritäten setzt.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du eigene Fragen stellst. Frag nach den aktuellen IT-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.