Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das IT-Portfoliomanagement und gestalten Sie innovative Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Profitieren Sie von einem breiten internen Netzwerk und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines visionären Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und umfangreiche Erfahrung im IT-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir stellen unsere IT organisatorisch neu auf und freuen uns auf visionär denkende Führungspersönlichkeiten, die unsere Transformations- und Entwicklungsprojekte entscheidend voranbringen. Gestalten Sie unser Wachstum mit. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen als Leitung IT-Portfolio-Management im IT-Zentralbereich – unbefristet und in Vollzeit.
Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege, viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo sie zählt.
Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen, Coachings und Management-Trainings etc. – wir fördern Sie individuell.
Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.
Erfolg mitgestalten: Sie verantworten das IT-Portfoliomanagement und damit die Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten IT-Portfolios über alle Bereiche und Gesellschaften der BLG hinweg. Dabei sorgen Sie für eine bestmögliche Balance zwischen Nutzen, Kosten und Risiken entlang der Unternehmens- und IT-Strategie.
IT-Portfoliomanagement: Sie bauen ein nutzenbasiertes IT-Portfolio auf, priorisieren IT-Projekte, bewerten Investitionen und haben IT-Ressourcen im Blick. Dazu gestalten und implementieren Sie geschäftsfeldübergreifende Portfolioprozesse und definieren und erweitern die Rollen der Prozessbeteiligten fortlaufend.
IT-Projektmanagement: Hier etablieren und optimieren Sie methodische Standards und Richtlinien, und verankern sie nachhaltig – vom Anforderungsprozess bis zum Roll‑out.
Multiprojektmanagement: Im Sinne eines effizienten PMO bringen Sie alle Aspekte voran – Methodik, Tools, Reporting und Wissenstransfer, um gleichzeitig zu planen, zu steuern und Synergien zu nutzen.
Benchmarking: Im Hinblick auf unsere Wettbewerbsfähigkeit erstellen Sie KPIs zu IT-Kosten und IT-Kompetenzen, um auf veränderte Anforderungen vorbereitet zu sein und unsere IT-Infrastruktur nachhaltig und zukunftssicher zu gestalten.
IT-Steuerkreis: Sie initiieren und moderieren Entscheidungsgremien mit Top-Management-Stakeholdern zur strategischen Ausrichtung des IT-Portfolios – auch die inhaltliche Vorbereitung und Ergebniskommunikation liegt in Ihren Händen.
Stärken einbringen:
- Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT‑Nähe und kaufmännischer Basis.
- Know‑how: Sie verfügen über langjährige Expertise im IT‑Portfoliomanagement und Multiprojektmanagement und sind im IT‑Projektmanagement – klassische, agile und hybride Ansätze – absolut routiniert.
- Berufs‑ und Führungspraxis: Im IT‑Management haben Sie in umfassenden Digitalisierungs‑ und Transformationsvorhaben bereits disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung übernommen.
- Sprachkompetenz: Sie überzeugen durch verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Zahlenaffinität: Sie bringen ein ausgeprägtes Kosten‑Nutzen‑Denken und Analysestärke mit.
Leitung IT-Portfolio-Management (m/w/d) Arbeitgeber: BLG LOGISTICS GROUP AG
Als Arbeitgeber in Bremen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Sichtbarkeit Ihrer Arbeit, während gezielte Fortbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Profitieren Sie von einem umfassenden Employee Assistance Program, das Ihnen in allen Lebenslagen zur Seite steht und gestalten Sie aktiv die digitale Transformation unseres Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung IT-Portfolio-Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die IT-Branche und das Portfolio-Management durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die perfekte Wahl für die Position sind und wie wir zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung IT-Portfolio-Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Leitung des IT-Portfoliomanagements bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLG LOGISTICS GROUP AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im IT-Portfoliomanagement zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten im Multiprojektmanagement und in der Führung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Portfoliomanagement oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten 6 Monaten.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du ein visionärer Denker bist, der in der Lage ist, andere zu inspirieren.
