Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte IT-Transformationsprojekte und kommuniziere mit allen Stakeholdern.
- Unternehmen: BLG LOGISTICS, ein innovativer Logistikarchitekt mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Transformation und forme die Zukunft der IT.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Am Standort Bremen als BLG Logistics Group AG & Co. KG sind wir die Holding im Netzwerk von BLG LOGISTICS. Hier managen wir exzellente Service und Beratungsleistungen für alle Geschäftsbereiche und konzentrieren uns auf die strategische Ausrichtung und Entwicklung des gesamten Konzerns. Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wir nachhaltige Exzellenz. Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge.
Wir stellen unsere IT organisatorisch neu auf und freuen uns auf visionär denkende IT Specialists, die unsere Transformations- und Entwicklungsprojekte entscheidend voranbringen. Gestalten Sie unser Wachstum mit. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen als Kommunikationsmanager / Change Manager (m/w/d) IT-Transformation im IT-Zentralbereich – unbefristet in Vollzeit.
Benefits abholen
- Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege, viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo sie zählt.
- Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
- Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen, Coachings und Management-Trainings etc. – wir fördern Sie individuell.
- Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
- Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.
Erfolg mitgestalten
In dieser zentralen Funktion begleiten Sie IT-Transformationsvorhaben samt aller Prozesse sowie strategische IT-Entscheidungen mit Ihrem zielgruppengerechten Change Management. Sie steuern und gestalten die unternehmensweite Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern – von der Geschäftsleitung über die IT-Organisation bis hin zu den Geschäftsbereichen und externen Partnern.
Aufbau Transformationsframework
Sie gestalten das methodische Ordnungssystem und definieren Transformationsphasen (Initiierung, Planung, Umsetzung, Stabilisierung, Verankerung), Rollen und Verantwortlichkeiten, Methoden und Werkzeuge sowie Erfolgskriterien. Sie verantworten Konzeption und Aufbau einer mehrstufigen IT-Kommunikationsarchitektur samt Kommunikationskanälen, -frequenzen und Formaten (Strategy Briefs, Transformation Updates, Videos, interaktive Q&A-Sessions). Das von Ihnen etablierte IT-Branding stellt eine konsistente visuelle Identität der IT-Kommunikation sicher.
Change Management & Toolkits
Sie stellen Templates wie Stakeholder-Analysen, Change-Impact-Assessments, Readiness-Assessments, Widerstandsanalysen und Adoption-Tracking bereit, verankern ein bereichsübergreifendes IT-Change-Netzwerk, inklusive interner Change Agents, etablieren eine Community of Practice, treiben die kulturelle Transformation Richtung Agilität, Innovationskultur, Fehlerkultur voran und initiieren Culture Hacking, Leadership-Alignment-Workshops und Storytelling-Kampagnen.
Weiterentwicklung und Dokumentation
Kontinuierlich bewerten Sie die Veränderungsfähigkeit anhand eines Change Maturity Models und jährlicher Change-Readiness-Assessments. Sie definieren Benchmarks für die Transformations- und Kommunikationsreife, setzen Maßnahmen zur Steigerung um und adaptieren Best Practices für eine zentrale Wissensdatenbank (Lessons-Learned-Repositories).
Projektbegleitung und -controlling
Sie flankieren alle laufenden IT-Transformationsinitiativen (Cloud-Migration, EAM-Einführung, Toolkonsolidierung, Organisationsumbau etc.), erstellen mit strategischer Weitsicht individuelle Change-Pläne und koordinieren die Aktivitäten über alle IT-Bereiche und Geschäftseinheiten hinweg. Operativ bedeutet dies die Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung der IT-Kommunikationsinhalte über alle Kanäle (Intranet, Newsletter, Teams-Kanäle, Town Halls) – botschaftskonsistent, zielgruppenadäquat und tonal auf den Punkt. Systematisch führen Sie Stakeholder-Mapping und -Tracking sowie Pulse-Checks zur Messung der Veränderungsakzeptanz durch. Bei Vorbehalten intervenieren Sie gezielt (Einzelgespräche, Workshops, Quick Wins, Pilotgruppen).
Stärken einbringen
Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Medien- und Kommunikationsinformatik oder sind vergleichbar qualifiziert.
Berufspraxis: Sie verfügen über langjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Management, Digitalisierung und Transformation und insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Kommunikationsstrategien für unterschiedliche Zielgruppen, idealerweise in komplexen, international agierenden Organisationen.
Tools: Sie besitzen fundierte Kenntnisse zu etablierten agilen Methoden und Change-Management-Frameworks, z. B. Prosci (ADKAR), Kotter (8-Stufen-Modell), Change Model von Lewin und SAFe Lean Change Management.
Know-how: Sie sind erfahren in der Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Programmen im Kontext komplexer IT-Transformationsprozesse. Auch in der Erstellung von Benchmarks in Bezug auf IT-Kosten und IT-Kompetenzen im Vergleich zu anderen Unternehmen sind Sie versiert.
Groß denken und entschlossen handeln: Treffen Sie jetzt die richtige Entscheidung für Ihre Karriere – wir freuen uns auf Sie.
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG
Herr John Agena
Eduard-Schopf-Allee 1
28217 Bremen
Kommunikationsmanager / Change Manager - IT-Transformation (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: BLG Swift Logistics Sdn Bhd
Die BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bremen ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, zentrale Netzwerk-Infrastrukturservices aktiv mitzugestalten und dabei einen sichtbaren Einfluss auf die digitale Zukunft unseres Unternehmens zu nehmen.
Kontaktdaten:
BLG Swift Logistics Sdn Bhd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kommunikationsmanager / Change Manager - IT-Transformation (m/w/d) in Bremen erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie BLG Swift Logistics Sdn Bhd, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei BLG Swift Logistics Sdn Bhd im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei BLG Swift Logistics Sdn Bhd echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von BLG Swift Logistics Sdn Bhd zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kommunikationsmanager / Change Manager - IT-Transformation (m/w/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an BLG Swift Logistics Sdn Bhd reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLG Swift Logistics Sdn Bhd vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der BLG Swift Logistics Sdn Bhd tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
