Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere IT-Portfolios und entwickle innovative Strategien für unsere digitalen Projekte.
- Unternehmen: BLG LOGISTICS, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein starkes Employee Assistance Program.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in Bremen oder Berlin und entwickle deine Karriere weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Am Standort Bremen oder Berlin als BLG Logistics Group AG & Co. KG sind wir die Holding im Netzwerk von BLG LOGISTICS. Hier managen wir exzellente Service und Beratungsleistungen für alle Geschäftsbereiche und konzentrieren uns auf die strategische Ausrichtung und Entwicklung des gesamten Konzerns. Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wir nachhaltige Exzellenz. Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge.
Wir stellen unsere IT organisatorisch neu auf und freuen uns auf visionär denkende IT Specialists, die unsere Transformations- und Entwicklungsprojekte entscheidend voranbringen. Gestalten Sie unser Wachstum mit. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen oder Berlin im IT-Zentralbereich – unbefristet in Vollzeit.
Benefits abholen
- Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege, viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo sie zählt.
- Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
- Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen, Coachings und Management-Trainings etc. – wir fördern Sie individuell.
- Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
- Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.
Erfolg mitgestalten
Sie übernehmen – in Abstimmung mit der Leitung IT-Portfoliomanagement – die ganzheitliche Steuerung von IT-Portfolios (Anwendungen, Projekte, Produkte, Services). Unternehmensziele, Effizienz, Risikopotenziale und Ressourceneinsatz stets im Fokus nehmen Sie entscheidend Einfluss auf die strategische Ausrichtung von IT-Investitionen.
Strategie & Kontrollsystem: Sie entwickeln eine IT-Portfolio-Strategie, samt Zielbildern und Roadmaps, und sorgen dafür, dass die Auswahl, Priorisierung, Genehmigung und Überwachung von IT-Initiativen nach festgelegten Governance-Strukturen erfolgt. Sie erstellen Business Cases zu Projekten und Investitionen, bewerten deren Nutzen, Kosten, Risiken und Abhängigkeiten und geben Entscheidungsempfehlungen.
IT-Demand-Management: Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT schaffen Sie die Balance zwischen Bedarf, Anforderungen, Kapazitäten und Budget. Sie koordinieren die Portfolio-Roadmap über Bereiche hinweg und synchronisieren sie mit Enterprise-Architektur und Strategie. Zudem identifizieren Sie Synergien, Duplikate, technische Schulden etc. und leiten Optimierungsmaßnahmen ein.
Performance: Sie überwachen die IT-Portfolio-Performance mittels KPIs, leiten Maßnahmen ab und stellen die Umsetzung von Richtlinien, Security- und Datenschutzanforderungen sicher – auch im Hinblick auf Audits. Sie etablieren ein transparentes Reporting für Management und Stakeholder, inklusive Entscheidungs- und Statusvorlagen.
IT-Steuerkreis: Sie wirken aktiv mit am Aufbau, an der Gestaltung und Weiterentwicklung des IT-Steuerkreises mit Top-Management Stakeholdern und moderieren Entscheidungsgremien zur Priorisierung und Steuerung des IT-Portfolios – auch die inhaltliche Vorbereitung und Ergebniskommunikation liegen in Ihren Händen.
Stärken einbringen
Qualifikation: Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Nähe und kaufmännischer Basis, z. B. IT-Systemkaufmann (m/w/d).
Berufspraxis: Sie können auf langjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Management, Digitalisierung und Transformation zurückblicken.
Know-how: Sie haben mehrjährige Expertise im IT-Portfoliomanagement, gern mit Bezug zum Produktmanagement, und sind im IT-Projektmanagement routiniert. Mit Verfahren und Standards wie COBIT, ITIL und SAFe/Scaled Agile, Compliance Management sind Sie vertraut.
Tools: Sie sind sicher im Umgang mit Portfolio-Tools und BI-Reporting hinsichtlich des Risikomanagements, der Finanzbewertung, Erstellung von Business Cases und Benchmarks zu IT-Kosten und IT-Kompetenzen. Dabei können Sie auch auf Ihr analytisches und strukturiertes Mindset bauen.
Social Skills: Sie sind stark im Stakeholder-Management und bringen dafür ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Moderationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke mit.
Groß denken und entschlossen handeln: Treffen Sie jetzt die richtige Entscheidung für Ihre Karriere – wir freuen uns auf Sie.
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG
Frau Katharina Erdmann
Eduard-Schopf-Allee 1
28217 Bremen
IT Portfoliomanager (m/w/d) Arbeitgeber: BLG Swift Logistics Sdn Bhd
Die BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden am Standort Bremen oder Berlin ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen und Coachings, fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an nachhaltigen Logistiklösungen arbeitet und dabei großen Wert auf Vertrauen und Eigenverantwortung legt.
Kontaktdaten:
BLG Swift Logistics Sdn Bhd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Portfoliomanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BLG Swift Logistics Sdn Bhd bewerben
Viele Unternehmen, wie BLG Swift Logistics Sdn Bhd, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Portfoliomanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BLG Swift Logistics Sdn Bhd und die ausgeschriebene Position IT Portfoliomanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLG Swift Logistics Sdn Bhd vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BLG Swift Logistics Sdn Bhd an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
