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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Markenstrategie von LandLiebe und steuere innovative Geschäftsmodelle.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Innovation und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marke und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Markenführung und strategischem Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Schneller Recruiting-Prozess und tolle Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst und verantwortest die kommerzielle Markenstrategie der Fokusmarke LandLiebe und stellst sicher, dass alle Fachbereiche darauf einzahlen.
- Du steuerst die Weiterentwicklung der Marke über klassische Abo-Modelle hinaus, mit neuen Angeboten, Partnerschaften und Geschäftsmodellen.
- Du identifizierst Wachstumschancen entlang der Customer Journey und nutzt interne Assets gezielt zur Steigerung von Markenwert und Umsatz.
- Du erstellst und bewertest Business Cases aller Publikumszeitschriften für neue Initiativen und bereitest Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung vor.
- Du steuerst ein übergreifendes Team mit zentralen Stakeholdern in strategischen Fragen und sorgst für Alignment, Priorisierung und effiziente Zusammenarbeit über alle Funktionen hinweg.
- Crossfunktionale Team-Meetings werden von dir koordiniert, Initiativen nachverfolgt und die Fortschritte transparent dargestellt.
- Du überwachst Budget und Performance, analysierst KPIs und leitest Optimierungsmassnahmen ab.
- Du stellst eine effektive interdisziplinäre Zusammenarbeit durch Kooperation mit internen Fachabteilungen und strategische Vernetzung mit Teams der gesamten RMS Gruppe sicher.
Dein Profil
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder ein vergleichbares Profil.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in Markenführung, Business Development oder Strategie mit, idealerweise in einem mediennahen Umfeld.
- Du verstehst es, kommerzielle Strategien und Markenentwicklung zu verbinden und denkst über klassische Abo-Modelle hinaus.
- Du arbeitest gerne datenbasiert, analysierst KPIs und leitest daraus konkrete Wachstums- und Optimierungsmassnahmen ab.
- Du hast ein gutes Gespür für Markenpositionierung, Zielgruppen und Kundenbedürfnisse entlang der Customer Journey.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung funktionsübergreifender Projekte und kannst unterschiedliche Teams auf gemeinsame Ziele ausrichten.
- Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Umsetzungsfähigkeit und bringst Begeisterung für Innovation und neue Geschäftsmodelle mit.
Recruiting Prozess
- Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen.
- Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben.
- Danach folgt ein Videocall (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten).
- Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen.
- Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot.
Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.
Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Brand Business Owner:in 80-100% * Arbeitgeber: Blick-Gruppe
Kontaktperson:
Blick-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Business Owner:in 80-100% *
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps direkt von Insidern.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Marke und das Unternehmen. Wenn du echt bist und deine Begeisterung rüberbringst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Business Owner:in 80-100% *
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Markenführung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Markenstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus – wir lieben datenbasierte Ansätze!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell prüfen und den Prozess zügig vorantreiben. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blick-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Mach dich mit der Markenstrategie von LandLiebe vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Markenführung und im Business Development einbringen kannst, um die Marke weiterzuentwickeln. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele der Marke verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie diese zum Wachstum beigetragen haben. Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du analysiert hast, und welche Optimierungsmaßnahmen du daraus abgeleitet hast. Das zeigt, dass du datenbasiert arbeitest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche funktionsübergreifende Projekte parat haben. Erkläre, wie du unterschiedliche Teams auf gemeinsame Ziele ausgerichtet hast und welche Kommunikationsstrategien du verwendet hast, um das Alignment zu fördern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen der Marke oder wie das Team Innovationen vorantreibt.
