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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und optimiere den Pflegeprozess für unsere Bewohnenden.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Pflegeanbieter mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, gute Sozialleistungen und Unterstützung für nachhaltige Mobilität.
- Andere Informationen: Attraktive Angebote für Mitarbeitende und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und bringe deine Ideen in ein motiviertes Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Führung, gute Kommunikationsfähigkeiten und Fachkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Bereich Pflege suchen wir eine engagierte Person für diese spannende Stelle.
Was sind deine Aufgaben?
- Du bist verantwortlich für die fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden
- Du bist zuständig für eine professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden
- Du entwickelst und optimierst den Pflegeprozess
- Du sorgst für einen optimalen interdisziplinären Austausch
- Du bringst Ideen und Erfahrungen im Leitungsteam sowie bei Projekten ein
Was erwarten wir von dir?
- Freude am Beruf sowie an der Führung von Mitarbeitenden
- Gute, offene Kommunikationsfähigkeiten
- Fach- und Sozialkompetenz
- Von Vorteil, Kenntnisse mit heimspezifischen Programmen wie RAI LTCF, Polypoint PEP
Was darfst du von uns erwarten?
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Mitsprache- und Entscheidungskompetenz
- Offene, wertneutrale und konstruktive Zusammenarbeit
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und Unterstützung nachhaltiger Fortbewegung durch Beteiligung an den Kosten von ÖV-Abos, E-Bikes etc.
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende sowie sehr gute Sozialleistungen
Fühlst du dich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Susana Miranda, Leitung Wohnen und Pflege, steht dir gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung: E-Mail schreiben.
Deine Bewerbung sendest du an: Monika Aeberhard, Personaladministration, E-Mail schreiben.
Teamleitung Pflege 80 -100 % Arbeitgeber: Blinden-Fürsorge-Verein Innerschweiz BFVI
Kontaktperson:
Blinden-Fürsorge-Verein Innerschweiz BFVI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege 80 -100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Organisation.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Ideen, wie du den Pflegeprozess optimieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege 80 -100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du diese Stelle willst und was dich motiviert.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du in der Teamleitung arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze klar strukturiert sind. Wir wollen schnell verstehen, was du uns sagen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blinden-Fürsorge-Verein Innerschweiz BFVI vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Führung. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen, denn Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.