Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und modernisiere unsere ICT-Strukturen.
- Unternehmen: Blinden- und Behindertenzentrum Bern – ein Ort der Inklusion und Teilhabe.
- Vorteile: Spannende Einblicke, viele Lernmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis August 2027 mit Option auf Verlängerung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in ICT und digitale Transformation, Teamplayer mit Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei uns im Blinden- und Behindertenzentrum Bern – das «B» – arbeiten 360 Menschen, davon rund die Hälfte an einem angepassten Arbeitsplatz. Seit über 140 Jahren engagieren wir uns für blinde, seh- und mehrfachbeeinträchtigte Personen und bieten nebst der kantonalen Beratungsstelle auch unterschiedliche Wohnformen an. Die Inklusion steht bei uns im Mittelpunkt. Berufliche und gesellschaftliche Teilhabe – dafür setzen wir uns ein. Beherzt. Empathisch. Und mit dem Ziel, dass wir die Welt mit unserer Arbeit ein klein wenig besser machen.
Ab 1. Oktober oder nach Vereinbarung suchen wir am Hauptsitz in der Länggasse eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in Digitale Transformation (80-100%, befristet bis August 2027). Das «B» ist immer in Bewegung – und du schaffst die ICT-Strukturen, damit wir das nächste Digitalisierungslevel erreichen!
Wir haben eine ambitionierte Strategie zur digitalen Transformation verabschiedet und wollen unsere ICT bis 2030 schrittweise auf die nächste Stufe bringen: professioneller, vernetzter und wirkungsvoller. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die mit viel Energie, ausgeprägtem Gestaltungswillen und Klarheit anpackt und unsere ICT gemeinsam mit einem kleinen Team schrittweise modernisiert. Die Stelle ist bis Ende August 2027 befristet, mit einer möglichen Option auf Verlängerung.
Diese Aufgaben warten auf dich:
- du erstellst eine vollständige und zeitgemässe Dokumentation der Benutzer- und Berechtigungsadministration sowie unserer Arbeitsplatz-Infrastruktur
- du unterstützt die Professionalisierung und Standardisierung unserer ICT-Prozesse, indem du konzeptionelle und strategische Grundlagen schaffst und sie in praxistaugliche Prozesse umsetzt
- du leitest und arbeitest in verschiedenen Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von diversen Applikationen, insbesondere im Bereich ERP (Abacus)
- du betreibst Business Analyse und bist hierzu im regelmässigen Dialog mit den Nutzer:innen in der Linie
- du arbeitest in diversen Infrastruktur- und Workplace-Vorhaben sowie der Erneuerung der Arbeitsplatz-Infrastruktur mit
- du übernimmst punktuell die Stellvertretung des ICT Help Desks und stellst bei Bedarf die technische Verwaltung und den Betrieb unserer Applikationen sicher
Du bist von der Persönlichkeit her:
- ein:e empathische:r Team-Player:in, der/die mit den Menschen auf Augenhöhe zusammenarbeitet
- umsetzungsstark mit einem guten Gespür für das Realistische
- fundiert und differenziert in der Analyse
- fokussiert auf die Bedürfnisse der Nutzer:innen
- kommunikationsstark und verantwortungsbewusst
- jemand der Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung hat
Fachlich bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung mit starkem Leistungsausweis in der ICT bzw. in der digitalen Transformation
- Solide technische Kompetenzen und Fachwissen in der Benutzer- und Berechtigungsadministration sowie Workplace-Management
- Weiterbildungen in und Kenntnisse von ITIL und Projektmanagement, Kenntnisse von Abacus/ERP sind von Vorteil
Wir bieten dir:
- Spannende Einblicke in Active Directory, M365, IT-Infrastruktur, Arbeitsplatzmanagement
- Die digitale Transformation erleben und aktiv mitgestalten
- Viele Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben statt reinem Support
- Verantwortung und Mitgestaltung über klassische Supporttätigkeiten hinaus
Dürfen wir dich kennenlernen? , Leiterin Digitale Transformation, erzählt dir gerne mehr über uns und die freie Stelle. Du erreichst sie unter der Tel. Nr. . Oder bewirb dich direkt über das Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Wir bitten Personalvermittlungen, auf die Einreichung von Dossiers zu verzichten.
Mitarbeiter:in Digitale Transformation Arbeitgeber: Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG
Das Unternehmen B in Liebefeld bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teamleiter:in mit arbeitsagogischem Auftrag. Hier erwartet dich ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur individuellen Förderung der Mitarbeitenden beitragen kannst. Zudem profitierst du von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, einen wichtigen Entwicklungsprozess mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in Digitale Transformation erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Digitale Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
