Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und gestalte den Bereich Konfektion und Versandlogistik aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit sozialem Mehrwert und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, zeitgemäße Anstellungsbedingungen und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte einen wichtigen Entwicklungsprozess in einem lebendigen und vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Handwerkliche Grundausbildung, Teamführungserfahrung und hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Betrieb B am Standort Liebefeld umfasst die Bereiche Konfektion, Logistik, Technische Montage und Laufradmontage. Für den Bereich Konfektion und Versandlogistik suchen wir eine engagierte Nachfolge in der Teamleitung. Dich erwartet eine spannende Herausforderung als Teamleiter:in im Bereich Konfektion und Versandlogistik, wo du proaktiv mitwirken kannst und deine Ideen gefragt sind. Suchst du eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen und vielfältigen Umfeld? Dann bist du im "B" genau richtig!
Deine Aufgaben
- Führung eines Teams mit 10 - 15 Mitarbeitenden mit angepasstem Arbeitsplatz
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Ausführung der Aufgaben
- Individuelle Förderung der Fähigkeiten von Mitarbeitenden mit angepasstem Arbeitsplatz
- Führung des Klientenmanagements
- Mitarbeit bei der Organisation eines reibungslosen, sicheren, effizienten und kostenbewussten Arbeitsablaufes
- Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden PrA Industrie und Logistik
- Organisation und Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Versandlogistik und Konfektion
- Aktive Mitarbeit und Mitverantwortung im Bereich Versandlogistik und Industrie
Du bringst im Idealfall mit
- Handwerkliche Grundausbildung oder vergleichbar
- Arbeitsagogische Aus- oder Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Weiterbildung als Berufsbildner:in (von Vorteil)
- Erfahrung in der Teamführung
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Umgang mit den Mitmenschen auf Augenhöhe
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie eine positive Grundhaltung
- Gute IT-Kenntnisse und Offenheit für digitale Prozesse (insb. Abacus von Vorteil)
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit sozialem Mehrwert
- Die Möglichkeit, einen wichtigen Entwicklungsprozess aktiv mitzugestalten
- Ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein engagiertes Team
Andreas Zbären, Bereichsleiter Industrie, erzählt dir gerne mehr über uns und die freie Stelle.
Teamleiter:in mit arbeitsagogischem Auftrag 80-100% Arbeitgeber: Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG
Das Unternehmen B in Liebefeld bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teamleiter:in mit arbeitsagogischem Auftrag. Hier erwartet dich ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem deine Ideen geschätzt werden und du aktiv zur individuellen Förderung der Mitarbeitenden beitragen kannst. Zudem profitierst du von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, einen wichtigen Entwicklungsprozess mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in mit arbeitsagogischem Auftrag 80-100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit Andreas Zbären in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Teamleitung und den Herausforderungen im Bereich Konfektion und Versandlogistik.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Teamführung und deine sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Mitarbeitende unterstützt und förderst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in mit arbeitsagogischem Auftrag 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf Qualität achtet.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über den Betrieb B und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und sozialer Verantwortung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter:in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Mitarbeitende gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich Konfektion und Versandlogistik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen zur Optimierung von Prozessen im Bereich Versandlogistik und Konfektion zu teilen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
