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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Mitarbeitende mit angepasstem Arbeitsplatz.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und sozialem Mehrwert.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen wichtigen Entwicklungsprozess und fördere individuelle Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, Teamführungserfahrung und hohe Sozialkompetenz.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung bei der Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Führung eines Teams mit Mitarbeitenden mit angepasstem Arbeitsplatz
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Ausführung der Aufgaben
- Individuelle Förderung der Fähigkeiten von Mitarbeitenden mit angepasstem Arbeitsplatz
- Führung des Klientenmanagements
- Mitarbeit bei der Organisation eines reibungslosen, sicheren, effizienten und kostenbewussten Arbeitsablaufes
- Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden PrA Industrie und Logistik
- Organisation und Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Versandlogistik und Konfektion
- Aktive Mitarbeit und Mitverantwortung im Bereich Versandlogistik und Industrie
Du bringst im Idealfall mit
- Handwerkliche Grundausbildung oder vergleichbar
- Arbeitsagogische Aus- oder Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Weiterbildung als Berufsbildner:in (von Vorteil)
- Erfahrung in der Teamführung
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Umgang mit den Mitmenschen auf Augenhöhe
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie eine positive Grundhaltung
- Gute IT-Kenntnisse und Offenheit für digitale Prozesse (insb. Abacus von Vorteil)
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit sozialem Mehrwert
- Die Möglichkeit, einen wichtigen Entwicklungsprozess aktiv mitzugestalten
- Ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und ein engagiertes Team
Andreas Zbären, Bereichsleiter Industrie, erzählt dir gerne mehr über uns und die freie Stelle. Du erreichst ihn unter jid38c8d7ess jit1147ss jiy25ss.
Teamleiter:in Mit Arbeitsagogischem Auftrag 80-100% Arbeitgeber: Blinden- und Behindertenzentrum
Kontaktperson:
Blinden- und Behindertenzentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Mit Arbeitsagogischem Auftrag 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit Andreas Zbären in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu leiten und die Mitarbeitenden zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Mit Arbeitsagogischem Auftrag 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor!: Da wir jemanden suchen, der ein Team leitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung klar darstellst. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blinden- und Behindertenzentrum vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamführungskompetenzen und deine Fähigkeit zur individuellen Förderung von Mitarbeitenden zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Sozialkompetenz
Da die Stelle hohe Sozialkompetenz erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und deinen Umgang mit Menschen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Mitarbeitende unterstützt hast.
✨Frage nach dem Team und den Prozessen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die bestehenden Prozesse beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Rolle zu bekommen.
